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2024年5月15日 · 立法院社會福利及衛生環境委員會審查工會法部分條文修正草案、勞基法部分條文修正草案、中高齡者及高齡者就業促進法部分條文修正草案等案。台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。
2024年4月29日 · 國民黨立委牛煦庭等人今天共同提出勞動基準法部分條文修正草案，法案內容涵蓋入職、在職、離職等各項勞動權益，聚焦7大修正概念，包括雇主於勞工休假時緊急召回出勤，雇主須負擔召回勞工的交通費等額外成本，包含車票、機票及其他支出。. 勞動節將至 ...
2024年2月7日 · 新聞. 財經. 2024-02-07 18:06:50 新聞來源 : 今日新聞. 年終獎金「開獎」員工集體崩潰！. 國巨這樣說. 針對有員工不滿年終獎金僅1個月，最多也只給1.14個月，國巨表示皆依照績效評等與獎金發放政策來計算。. 圖為國巨董事長陳泰銘。. （圖／nownews資料照片 ...
2024年1月10日 · 農曆春節快到了，不少公司開始陸續發放年終獎金，就為了犒賞員工一整年的辛勞。今年你的年終獎金有多少呢？眾所期待的年終獎金即將入袋，你都怎麼運用呢？拿去玩樂還是拿去理財、理債？《優活健康網》特選
2024年4月30日 · 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥等人共同領銜提出勞基法修法草案，主張建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%。 民進黨發言人吳崢指出，現行勞基法不存在試用期規定，該提案恐致定錨效應，讓新進勞工被迫只能領低薪。 牛煦庭今天在臉書發文表示，試用期法制化是為了避免雇主用試用期潛規則虧待勞工。 修法要求雇主若要使用試用期，必須要有「書面規定」並經「雙方同意」，並且應在試用期提供「職業訓練及考核」；勞工最後沒有通過考核，雇主也必須給「資遣費」。 如果雇主沒有依照規定提供職業訓練及考核，應該給付應聘全薪。
2024年1月18日 · 2024連假活動攻略. [NOWnews今日新聞]距離農曆春節不到1個月，各行各業陸續公布年終獎金，人力銀行今（18）日公布一項調查顯示，今年願意發放年終獎金的企業占8成5，其中有9成是人人有獎；至於要何時才會發放，有高達9...
2023年12月19日 · 不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來「次高」水準；若扣除「不發放的」，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。 再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的有「金融保險與會計統計業」（2.75個月）、「運輸與物流倉儲業」（2.11個月）、「科技資訊業」（1.8個月），以及「醫護與生技業」（1.56個月）、「傳統製造業」（1.48個月）。 其中「金融業」的基數自2013年起，已連續「11個年度」居冠。
