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  3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工健康保護規則-全國法規資料庫

    雇主實施勞工特殊健康檢查，應將辦理期程、作業類別與辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構等內容，登錄於中央主管機關公告之系統。

    • 第 16 條

      二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。三、其他經中央主 ...

    • 編章節

      附表三 從事勞工健康服務之護理人員人力配置表.PDF 附表四 ...

    • 友善列印

      第一項規定之勞工體格及健康檢查紀錄、健康指導與評估等勞 ...

  4. www.hr.org.tw › qaView【勞動法規】勞工健康檢查- 中華人事主管協會

    職業安全衛生法第 20 條第 6 項規定，勞工對於健康檢查，有接受之義務。違者，依同法第 46 條規定，可處新臺幣 3 千元以下罰鍰；因此，罰鍰處分為勞工主管機關之權責。 2. 員工如堅決不參加雇主舉辦健康檢查，雇主可舉證提供給主管機關據以裁罰。

  5. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0201勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

    雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。 前項所定一般健康檢查之項目與檢查紀錄，應依前條附表九及附表十一規. 定辦理。 但經檢查為先天性辨色力異常者，得免再實施辨色力檢查。 第 18 條. 雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業. 時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業內容、最近一次之作. 業環境監測紀錄及危害暴露情形等作業經歷資料交予醫師。 前項作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料，屬游離輻射作業者，應依. 游離輻射防護法相關規定辦理。 第 19 條.

  6. www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law違反勞工安全衛生法事件統一裁罰基準如下表： 現行規定 法定罰鍰 ...

    規定，於僱用勞工時，未 施行體格檢查者；對在職 勞工未施行定期健康檢 查者；對於從事特別危害 健康之作業勞工，未定期 施行特定項目之健康檢 查者；未建立健康檢查手 冊，發給勞工者。 11 雇主施行勞工健康檢查 未依第12條第2項規 定，由醫療機構或本

  7. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10870雇主新僱用未滿40歲之勞工，如勞工提出5年內的一般體格檢查或一 ...

    一、依「勞工健康保護規則」第16條之規定，雇主僱用勞工時，應依規定項目實施一般體格檢查，該檢查未逾第17條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者得免實施，該定期檢查期限為：未滿 40 歲者，每 5 年 1 次；年滿 40 歲未滿 65 歲者，每 3 年 1 次；年滿 65 ...

  8. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle勞工健康保護規則§17-全國法規資料庫

    雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。

  9. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0201勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

    雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業時，應建立其暴露評估及 健康管理資料，並將其定期實施之特殊健康檢查，依下列規定分級實施健 康管理： 一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或 部分項目異常，而經醫師綜合判定