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2024年2月2日 · 【Now新聞台】勞顧會同意連續性合約由「418」改為「468」，資方代表指修改規定後成本會增加，而勞方代表認為方案可以接受，但擔心有僱主規避，無法享有福利。
2024年5月10日 · 【Now新聞台】勞工及福利局局長孫玉菡批評社工註冊局未有執行《社會工作者註冊條例》，禁止干犯國家安全罪行的人士擔任註冊社工，置社會整體利益於不顧，有必要完善對註冊局管治，更好維護國家安全。
2024年5月22日 · 勞工及福利局局長孫玉菡表示，發現註冊局最近嚴重偏離條例精神，修例就是要確保註冊局可以迅速處理干犯嚴重罪行的社工註冊個案。. 勞工及福利局局長孫玉菡：「我必須強調，修訂條例的目的並不是一刀切，不容許曾經犯罪的人擔任社工，只是社工對弱勢 ...
2024年2月1日 · 根據現行規定，僱員要連續工作四星期或以上、每周最少工作18小時才符合「418」規定。以這個兼職人士為例，他第一至三星期都上班超過18小時，但第四個星期只上班5小時就不符合標準，要多上班13小時才可以獲得僱傭福利。
2024年7月2日 · 2024年7月3日 07:04. 【Now新聞台】社工註冊條例草案修訂今日恢復二讀，勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪時稱，修例反映了主流意見，對社工發展有利無害，有信心會獲立法會通過，又不同意預早通知宣誓不合程序，認為是為無縫交接、負責任的做法。 社工註冊局修例後，由15人增至27人，選舉產生的人數不變，委任的就由6人增至17人，變成大多數，另外再加一名公職人員入局，全部成員上任前要宣誓，確認擁護基本法及效忠特區。 勞工及福利局局長孫玉菡在本台節目《大鳴大放》稱，相信修例會獲大部分立法會議員支持。 孫玉菡：「 (有沒有信心修訂可很快在立法會三讀通過？ )有信心，因為這反映了香港大多數主流人士的意見，這對社工專業發展有利無害。 (會否擔心被指不合乎程序公義？ 修例未通過，就預早通知宣誓。
2024年5月27日 · 僱主應遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。 勞工處亦指，僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，以補償僱員因「極端情況 ...
2020年8月19日 · 勞工處指，現行法例並無「颱風假」規定，但僱主必須確保僱員在安全情況下工作。 天文台中午除下八號信號，打工仔紛紛趕上班。 藍田公共交通交匯處及紅隧巴士站，都有等巴士的人龍。
勞工退休金條例施行細則 相關
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
