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2014年5月28日 · close. 張鑫隆（勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律所） 編輯室報告：延續之前的派遣議題，本期【勞動視野論壇】刊載張鑫隆教授〈禁止勞動派遣，他們正在努力中！ 〉，該文介紹了幾個嚴格管制派遣的國家，包括墨西哥、土耳其、巴西、葡萄牙、西班牙、印尼、俄羅斯，主要在於限制得使用派遣的業務種類，以及強化要派單位的雇主責任。 勞動視野通訊第10期勞動派遣專刊中，勞動視野工作室「勞動派遣立法對策小組」有別過去勞工團體只消極的反對勞動派遣法立法的態度，明確提出訂立勞動派遣禁止法的主張（編註： 是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》?--對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑 ）。
2023年12月10日 · 編輯室報告 / 勞動視野工作室 對希臘工人而言，由全國性大型工會組織的「總罷工」並不只是和雇主階級談判薪資的施壓手段而已，同時也是當代議政治失靈、選票無法有效監督政客時，由工人集體向政府展現力量的極致。
2014年8月14日 · 唯一合理的答案是：雇主可以輕易利用間接僱用之勞動派遣的形式，行直接僱用之實，而且可以免去勞動保護法的規範。. 我們叫它「假派遣」！. 這算是業界非常精緻的「假」動作，用派遣公司「第一次面試」和向要派公司「推薦人才」等形式來進行其僱用關係 ...
2015年12月22日 · Dec 22 Tue 2015 16:50. 【勞動之友的權益爭取之路】J小姐的安胎假故事. 撰文：J小姐／法律意見：郭曉丰律師 (勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊) 懷孕原本是讓人開心的事，但不料在我懷孕一個多月後，身體開始出現孕吐頻繁等不適的情況而需要請安胎假，但 ...
2014年4月20日 · 一、首先，此處的調職涉及工作地點的變動，原則上應經過勞工的同意，如果勞工不同意而離職時，得否請求資遣費應視是否符合勞動基準法第14條第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」之規定. （一）內政部之解釋認為雇主調職如不 ...
