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2022年1月11日 · 引進外籍看護是為了「彌補台灣照護人力的不足」，是為了「能老有所終的社會福祉」，跟「產業外勞雇主」引進外勞為了「降低生產成本」並「追求最大利潤」完全截然不同，何以把外籍勞動力追求較高薪資的成本，轉嫁到需要社會福祉的失能者及家庭成員身上? 建議就業安定基金補助照護重症的外籍看護，共創雇主與社福移工雙贏....
2023年9月7日 · 這些逾期停居留的外籍人士，其中80%以上是逃逸外勞，代表合法引進移工而必須承擔仲介介紹費、文件費、移工膳宿、繳交就業安定費、健保費、職災險等支出的合法雇主，常遇到移工逃逸即造成損失且無法求償的狀況。 而家庭看護工的雇主，尤其是重症、重殘等較難照顧的失能者，也常成為移工來台工作的跳板。...
2018年5月15日 · 行政院主計長朱澤民表示，目前產業外勞平均薪資，大約是2.6萬元，本國勞工平均薪資則是4.9萬元，未來中階外籍技術人力資金門檻，訂在國人70分位薪資水準41393元，社福外勞薪資門檻訂在未來居服員薪資下限3.2萬人，不會因此造成外勞拉低本勞薪資水準的問題。 林上祚. 最近三則報導. 【新新聞】循「新南向」開發碳權 大同集團合作對象大有來頭....
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外籍看護漲價了?
外籍家庭看護工每月薪資多少?
外籍看護為什麼要買工費?
雇主一家如何與外籍看護長期相處?
- 外籍小幫手的管理技巧
- 動作示範勝過任何語言
- 圖文照護手冊讓照護更得心應手
- 尊重外勞文化並定期溝通
- 外籍人士在台生活諮詢服務
- 服務內容
- 1955外籍勞工二十四小時諮詢保護專線
- 印尼
- 越南
此外，雇用外籍看護，也有許多讓人不放心的地方，看護的素質好壞並非掌握在自己的手裡。這些年來，關於雇主與外勞之間的摩擦或爭執，抑或是受照顧者受外籍看護凌虐的社會新聞層出不窮；當然，也有因為受照顧者性情多變、過度挑剔，導致外籍看護不堪負荷，甚至脫逃的事件也時有所聞。 這些大大小小雇主與外勞間的紛擾大多是因為雙方溝通不良所造成，畢竟有語言上的隔閡，在溝通上難免會有些誤會或不解。只為了語言上的問題，通常雇主不會請仲介來翻譯，但是許多的小問題經過累積，久而久之就會發生衝突了。 除了透過仲介居中協調溝通外，針對工作與生活方面有幾項溝通建議方式提供大家參考，雙方可以更容易了解彼此的需求。做好外籍看護的管理，會讓雙方都能更清楚、更輕鬆地相處。
台灣的外籍小幫手以來自菲律賓、印尼和越南為主，以印尼看護工為例，按照印尼政府規定，每位看護小幫手在出國之前，都會要求他們必須上足包括語言學習、文化習俗、家庭打掃等共六百小時的課程，另外，人力仲介公司也會在當地經營的訓練所針對雇主的需求再加強訓練。不過，這在實際的應用上，還是不夠的。 所以，建議雇主親自示範一次，再請小幫手跟著做一次，這也可以確認是否達到雇主的要求。包括家中彼此生活習慣不同，家中相關家電用品如洗衣機、除濕機、微波爐的使用方式，或是浴廁、廚房的清理方式都應示範一次，如果小幫手還是不熟悉，也請不厭其煩地多操作示範。雖然剛開始會比較辛苦，萬事起頭難，但這樣的動作示範遠比用語言溝通要來得好，相信外籍小幫手會較快熟悉與上手。
一般來說，雇主透過仲介公司確定選擇好外籍看護之後，可以請仲介公司事先將受照顧者的狀況讓外籍小幫手有所了解，在來台之前，先加強訓練。例如受照顧者需要定期、定時復健，相關的復健動作或支撐協助受照顧者上下輪椅等技巧；或是長期臥床的受照顧者，需要經常協助翻身拍背，還有協助移位等技巧，來到台灣之後會比較容易進入狀況。 除了照顧技巧，受照顧者每天的照顧流程、飲食、衣服穿著、身體清潔等等還有各種細節與個人生活習慣等，為了彼此能有更良好的溝通，建議可以將需求、希望外籍小幫手照顧的內容與方式，包括生活起居等時間細節等都做成工作表格，並附上中文與小幫手的國籍語言文字對照，放在固定的地方，方便外籍看護參照，按表操課。 如果家中未必都有人在家，雇主可以更詳細地將重要的照顧技巧與細節圖片化，對照文字，協助外籍看護能在...
來自東南亞的朋友，可能會出現比較懶散的態度，有時候還只會一個命令、一個動作。例如一位中風的受照顧者，下午需要幫忙做肌肉按摩，但總會發現外籍小幫手的手不是很有力氣地在受照顧者的腿上摸著，邊按摩邊看電視，這是常聽到家庭照顧者說到的普遍現象，又或是小幫手只顧滑手機，而忘記要給受照顧者用餐或喝水等等。 所以，家中需要有人照看著，但是一個家庭裡，有時成員不只一位，這時，就要清楚讓外籍看護清楚地知道，有問題時該找誰問，誰是主要為他解決問題以及發號施令的人。 有時雇主一家和外籍看護長期相處下來，也會產生好感情，即使如此，建議還是要維持一定的規矩，以免在過度示好的情況下，讓外籍小幫手產生誤解，甚至養成習慣，被視為一種理所當然，時間一久，也很容易因為這些事情發生爭執。做得好可以有獎勵，有失誤或錯誤也要給予適當...
外籍小幫手隻身在異鄉工作，本就是件很辛苦的事情，尤其是從事照顧工作，更是艱辛。除了仰賴雇主提供關懷，我國的內政部移民署也很注重外籍人士在台灣的各項生活狀況，建議雇主如果發現家裡的小幫手需要更專業的諮詢或協助，可以利用這條諮詢熱線： 0800-024-111。
外國人及外籍配偶在台生活需求及生活適應相關諮詢服務，包括簽證、居留、工作、教育文化、稅務、健保、交通、就業服務、醫療衛生、人身安全、子女教養、福利服務、法律資訊及其他生活訊息等事項。提供中、英、日、越、印、泰、柬語服務。
除了移民署的生活諮詢熱線，另外還有「一九五五外籍勞工二十四小時諮詢保護專線」，屬於全國性二十四小時單一申訴諮詢窗口，服務內容包括有提供各國雙語服務、受理申訴服務、轉介法律扶助諮詢服務、轉介保護安置服務及轉介其他相關部門服務。外籍勞工、雇主或一般民眾都可以免費撥打。
印尼小幫手通常會說英語，此外，印尼也有很多華人，所以，大多會說一些華語，溝通上稍微容易。印尼小幫手有較好的服從性，感覺還算聽話，但是工作較為散漫、被動，效率較差，較需常加提醒。他們多信仰回教，在飲食上與生活習慣有較多戒律，需要先溝通，了解需求。
越南小幫手服從性很高，工作效率也不錯，相關生活習慣與台灣較為類似，溝通問題較為容易。多以越南語為主，來台前會學些華語，宗教信仰以佛教、天主教為主。（相關報導：為何平常最愛乾淨的老人，失智後竟拿大便塗牆壁？不敢說出口的真相，讓人更心疼…｜更多文章） 本文經授權轉載自大田出版社《不需要一個人獨自承擔：愛長照寫給照顧者的照護專書》 責任編輯／鐘敏瑜
2023年5月23日 · 台中傳出雇主虐待印尼籍看護的事件！. 一名侯姓女子為照顧中風的兒子，在2022年5月時聘僱了一名印尼籍看護，但侯女的兩位女兒文姓女子，卻常以 ...
2019年1月15日 · 一名外勞大姊說，她們1個月不包括加班費經常性薪資只有2萬3000多元，光是食宿費每個月就要被扣3900元，外加冷氣費400元，就占了薪水的近2成。 示意圖，與本文個案無關。 （資料照，甘岱民攝）...
2022年12月17日 · 素有「勞動部小金庫」之稱的就業安定基金，來自聘僱外籍勞動力之雇主所繳交之「就業安定費」，此乃依「就業服務法第42條」規定，為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定，故就業服務法第55條另規定，雇主聘僱移工應繳納就業安定費，作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國...
