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2023年7月18日 · 陳庭葳 綜合報導 / 日本. 護國神山「台積電」近年來不斷擴大事業版圖，計畫將在明年4月於日本熊本縣興建第二座晶圓廠，並希望在2026年底前投入生產。 而近日台積電熊本廠的徵才訊息也成為焦點，招募的薪資、福利非常優渥，開出時薪3000日圓 (約新台幣657元)的價碼，月收入上看61萬日圓，在日網引起一片熱議。 圖／翻攝自臉書卡瓦納 X 日本旅遊失心瘋. 臉書粉專「卡瓦納 X 日本旅遊失心瘋」16日發出2張截圖，內容是台積電熊本廠徵才資訊。 只見圖片中顯示該職務時薪高達3000日圓，是當地企業的3倍。 不僅擁有高薪，還有每月最高3萬日圓 (約新台幣6570元)的交通補助，再加上派遣員21天的全勤，整體薪資直飆61萬日圓，換算下來大約新台幣13萬3千多左右，比許多日本企業的員工還高。
2023年2月1日 · 「台積電」在「日本熊本縣」設廠，祭出相當於「台幣6萬多」的高薪，吸引各地優秀人才，這也對熊本當地企業徵才，帶來前所未有的衝擊。 一間熊本縣的半導體設備商，原本已經招募到26名新員工，但是其中一半的人後來決定辭退，轉而去台積電或是其他大企業任職。 在競爭激烈的半導體業中，如何留住人才，也成為重要課題。 台積電在熊本縣菊陽町大興土木力拚2024年量產，除了軟硬體要準時到位之外，還祭出大學畢業起薪日幣28萬，相當約台幣6萬5000元的優渥條件，吸引優秀人才。 台積電設計暨技術平台資深處長張麗絲說：「我們很欣賞 (日本人)的工作態度和紀律，以及對台積電的貢獻，我們非常重視日本員工並確保豐厚的報酬以及福利，讓他們能專注在工作上並做出最大貢獻。
2024年5月3日 · 中央社. （中央社記者張建中新竹3日電）晶圓代工廠台積電不僅每年調薪，新進員工平均起薪也不斷攀高，112年碩士及以上學歷的新進員工平均起薪達新台幣6萬3900元，4年來增加1萬5100元，增幅逾3成。 根據台積電於公開資訊觀測站揭露的新進員工平均起薪資料，112年聘僱碩士及以上學歷的社會新鮮人平均起薪金額為6萬3900元，較111年增加1230元，增幅約1.96%；自109年以來，4年增加1萬5100元，增幅高達30.9%。 台積電112年大專院校學歷新進員工平均起薪為4萬2930元，較111年增加800元，增幅約1.9%；4年來增加9900元，增幅達29.97%。
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2023年7月18日 · 2023/07/18 08:13. 台積電熊本廠徵派遣員 3倍時薪引發熱議. 綜合報導. 講到台積電，大家一定會想到這是份高薪的工作，根據日媒報導，台積電正規劃要 在 日本熊本，興建第二座晶圓廠，近期公布招募派遣員的福利，引發熱烈討論。 可以從圖中看到他們開出三千日圓的時薪，相當於新台幣約六百多元，還有每個月三萬日圓，大約是新台幣六千多塊的交通補助，算下來一個月如果全勤21天，薪水折合新台幣可以達到13萬元，比起一些日本企業的正職員工還高，也讓不少網友留言，趕緊去應徵。 新聞來源：華視新聞. 陸生團看凱道遊行 馬英九基金會：認識台灣民主. 漢光演習徵用豐年機場 F16.C130今全兵力預演. 台積電 高薪. 關注我們！
2024年3月2日 · 2024/03/02 14:07. 台積電今年將在台招募6000人 碩士年薪上看200萬元. (中央社) 中央社. （中央社記者曾仁凱台北2日電）台積電校園徵才活動起跑，今年預計在台灣招募6000人，其中包含工程師與技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 台積電今天參加台大校園徵才企業博覽會，延攬包括電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、 資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人力資源等科系的應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入。 台積電表示，公司積極推動數位轉型，並致力於人工智慧（AI）與大數據應用，打造新一代的智慧工廠，確保卓越製造的競爭優勢，在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有人才需求，
2023年9月19日 · 台積電 日本 商機 徵才. 晶圓代工龍頭台積電，宣布在日本投資設廠後，首座晶圓廠的落腳處，熊本縣菊陽町，也跟著聲名大噪！ 菊陽町是相當傳統的農業城鎮，居民大都靠種植胡蘿蔔維持生計，但近年面臨人口外移，直到台積電決定投資後，人口才逐...
2023年3月4日 · 台積電公布徵才資訊，今年預計招募超過6000人，碩士畢業新進工程師，年薪上看200萬元。 半導體設備大廠艾司摩爾（ASML）祭出第1年就有10天假搶才。 台積電2023年台灣廠預計將招募超過6000名新進員工，相較去年的8000人明顯縮水，艾司摩爾則預計在台灣招募500至600名員工，相較去年的1000人則幾乎砍半。 聯電涵蓋台灣、新加坡、日本廠則預計招募1000名員工。 台積電表示，為因應業務成長與技術開發需求，其中包括工程師及生產技術員，在桃園、新竹、 台中、台南及高雄皆有人才需求，需要包括電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、管理、人力資源等科系的學、碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才。
