Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 國營事業招考考古題 相關

    廣告
  2. 鼎文網路書店提供各科公職、國營事業、專技證照等考試用書,學習管道多元任你選! ...

  3. 高普考、特考高錄取率傲視全國,讓您金榜題命,速洽全省據點! 特考補教權威!多年榮耀金榜,成績傲視全國!搶搭公職列車,報名要快!

搜尋結果

  1. 2023年10月10日 · 啟德體育園宣布,將會在未來六個月開展招聘約100個職位,目標是在2025年中前創造約2,000個職位,以配合體育園長遠發展,並為2025年在粵港澳三地 ...

  2. 2024年3月22日 · 《am730》便為讀者教大家CV點寫,並整理出7大CV加位分,以及4大執CV常犯錯誤,有一個正確的CV格式後,讓大家準備見工interview/求職時更加得心應手! 搵工CV貼士1:寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時, 只會找出上一次找工作時使用的CV, 然後將新內容疊加上去,之前內容完全不作改動、排版亦原封不動, 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁, 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV,內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。 雖然你以往的工作經歷/學歷已經成為歷史,但不代表CV裡的內容永遠不變。 每次找工作時都需要思考下一份工作的HR會注意些甚麼,不太重要的部分應作刪減。 另外亦不妨參考一下網上最新的CV sample,看看當下最常用的設計及排版,別再使用你的過期CV。

  3. 2024年4月11日 · 步入轉工求職的旺季,不少剛入職場的年輕人都話求職時常有挫敗感,你有沒有遇過以下這些情況? 很多公司在招聘廣告中列明求職者要有工作經驗 ...

  4. 2023年9月6日 · 一文看清競業限制! 分享: 何謂競業限制? 僱傭合約中的競業限制,或稱爲競業禁止,主要涉及如何禁止離職員工和舊僱主競爭的條款,通常和保密協議一同需要員工簽署遵守。 這些條款的目的主要是希望保護公司重要的機密資料和商業利益,亦可一定程度防止競爭對手惡意招攬自己的員工。 當中具體條款包括在一個規定的期限内禁止離職員工不能受僱於與舊公司有競爭關係的公司,或者不能從事或經營與舊公司相關的業務等。 競業限制在國外流行已久,在香港公營機構針對較高職位的員工上使用亦很普遍,主要希望員工離職後避免有利益衝突和輸送的嫌疑。 而近年在勞動市場的應用也開始變得常見,很多人會把相關條款統稱為「過冷河期」。 但同時過冷河期代表員工離職成本增加,根據合同條款内容需要有心理準備離職後在期限内無法重投相關行業和職務。 職場

  5. 2019年5月3日 · 美國約翰·霍普金斯大學心理學教授約翰·霍蘭德 (John Holland)是全球著名的職業規劃及輔導專家。他於1959年提出了對社會具有廣泛影響力的 ...

  6. 2021年10月8日 · 社企COP (實踐社群)的概念,其領域是社會企業的商業圈和其服務的群眾;其社群成員包括社企及各界關心並認同社會企業存在意義的機構和人士 ...

  7. 2023年4月11日 · 上周指出,商湯(020)以往佔收入比最大的智慧商業及智慧城市,受新冠疫情影響,收入及佔比大降,但相信隨社會全面開放復常及經濟好轉,今年 ...

  1. 其他人也搜尋了