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外勞仲介費多少?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
仲介公司可以向雇主收取什麼費用?
2023年11月13日 · 勞動部－外勞仲介收費標準 根據先前勞動部所發表的外勞仲介相關新聞稿。發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有
一、申請書或說明書。 二、申請當月之前三個月為基準月份，自基準月份起前六個月每月之提撥勞工退休準備金、提繳勞工退休金、繳納工資墊償基金及勞工保險費之繳費單據或證明影本。 三、依勞資會議實施辦法第十八條及第二十一條規定辦理之勞資會議紀錄文件影本（應檢附次數如附表）。 但不含臨時會議紀錄。 另廢止本部改制前行政院勞工委員會中華民國九十九年五月十七日勞職許字第 九九 五 四九八五號令，並自中華民國一百零七年五月一日生效。 部 長 許銘春. 線上選工省時省力，專業合法，素質極佳 外勞看護0元申請專案，北台灣僱主速洽詢. 政府核准立案專業外勞仲介 · 線上挑工省時方便 · 免費引進專案服務中 · 結合海外訓練及人力仲介. 範例一.
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工，雇主須付給仲介公司的3項費用：仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？
2023年11月3日 · 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。 就業安定費：每名外籍勞工每月新台幣2,000元。
2023年11月21日 · 雇主需負擔費用 外勞自行負擔費用 基本薪資 NT$27,470/月 / 就業安定費 NT$2,000/月 / 健保費 NT$1,329/月 NT$426/月 勞保費 NT$2,115/月 NT$604/月 居留證 / NT$1,000/年 體檢 / 約NT$2,000/次 諮詢服務費 / (依外勞人力仲介收費標準) 需負擔費用總計 約NT$
一、外籍勞工多數均透過外國仲介公司介紹始來臺工作,故有國外仲介費之產生,而國外仲介費及來臺工作所需相關費用(如健康檢查費、訓練費、護照費、簽證費、機票費及行政規費等),常需透過借貸方式支付。 二、又國外仲介費,係由各外籍勞工來源國參考各輸出國之勞動條件後,予以律定管理。 我國前已向各外籍勞工來源國建議國外仲介費以外籍勞工在臺1個月薪資為上限,及建議調降外籍勞工於國外借款之利率,避免外籍勞工經濟負擔沉重。 三、為使外籍勞工來臺工作前所繳納的國外仲介費及相關費用等項目與標準透明化,且避免其於來臺前遭受不當剝削,外籍勞工來臺工作前所借貸之費用,應記載於「外國人來臺工作費用及工資切結書」上。
外勞仲介公司可收取費用表 一般聘僱 期滿聘僱 續聘 轉聘 外勞 服務費(包含外 國人來臺及離 臺所需之交通 費用) 當次來臺 第1 年/1,800 元 第2 年/1,700 元 第3 年/1,500 元 當次來臺滿三年者，金額每月 不得超過新臺幣1,500 元。 若以遞補來臺，依當次來臺年
