失業勞工補助方案 相關
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- 給付標準 按申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給,最長發給6個月。 申請人離職退保時年滿45歲以上或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者,最長發給9個月。 請領失業給付期間,有受申請人扶養之眷屬者,每1人按申請人離職辦理就業保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10%加給給付,最多計至20%。 對於辦理失業認定仍有疑義,可撥打本署客服中心電話0800-777-888詢問,或就近洽詢公立就業服務機構。
emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-benefits.aspx
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勞工補助 運用就業促進工具協助求職者就業,包含失業給付、缺工獎勵、跨域津貼、臨工津貼、青年專案補助等 失業給付
- 勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 失業給付
給付標準. 按申請人離職退保前6個月平均月投保薪資60%發給 ...
- 勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 失業給付
1. 失業給付. 民眾普遍了解失業時的補助,便是「失業補助」,目的在於協助與保障非自願離職勞工在失業期間,維持一定的基本生活,不因失業而有所困頓,最長發給6個月,若滿45歲或有身心障礙證明最長發給9個月。 2. 提早就業獎助津貼. 「提早就業獎助津貼」鼓勵失業者在「失業給付」請領期限屆滿前受雇工作,即一次發給尚未請領之「失業給付」金額的50%。 3. 職業訓練生活津貼. 「職業訓練生活津貼」則是失業時,至公立就業服務機構就業諮詢及辦理求職登記,安排參與政府機關主辦、委託職訓練單位辦理之 全日制職業訓練 ,受訓期間補助生活所需給付。 其中「 失業給付 」、「 職業訓練生活津貼 」兩者雖名義不同但補助相當,參加職業訓練課程領取職訓生活津貼,未參加則請領失業給付。
一、非自願離職條件. 欲申請失業相關補助,須先向公司索取「 離職證明書 」,其離職原因為非自願離職。 而非自願離職的情況,可大致分為以下情況: 二、失業補助. (一) 失業補助方案. 以下為非自願離職者的失業補助/給付方案摘要說明,詳情請依各方案主管機關規定為準。 此外,政府為持續鼓勵青年積極就業及強化職場能力,於疫後推出投資青年就業方案,適用對象為 15歲 ~ 29歲 青年,包含職前訓練、先僱用後培訓、就業獎勵金等,詳情可參閱【 協助青年職涯發展,帶您看投資青年就業方案 (第二期)! 】。 若您欲知更多有關鼓勵就業補助資訊,請至勞動部勞動力發展署< 就業相關補助 >查詢。 (二) 其他條件說明.
為鼓勵雇主辦訓增加僱用失業勞工,企業以「先僱後訓」方式辦理工作崗位訓練,補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費,最長補助3個月;訓練地點位於偏遠(特定)地區,補助額度提高為1.5萬元。 缺工工作參訓獎勵 (勞動
因應疫情後的發展情勢,為減輕個人及家庭經濟負擔,並扶助企業、紓緩特定產業缺工情形,政府於民國 (以下同)112年祭出各項疫情後之補助與獎勵措施,並新增113年紓困貸款及協助產業發展等方案,您可透過本文快速得知可申請的方案有哪些! 請注意,以下內容為摘要說明,實際申請條件及金額請以各主管機關公告為準。 一、補助及獎勵方案. (一) 個人及家庭. 以下為政府各部會所推出之112年疫後補助方案(113年仍適用),並新增113年協助勞工安心就業方案(新方案以 作為標示),同性質之補助從優擇⼀發給。 (二) 企業及團體. 以下彙整112年疫後所推動之企業補助措施(113年仍適用),並以 標示113年最新方案內容,各方案若遇經費用罄將提前截止,請符合資格之企業儘早提出申請: 二、貸款方案.
2023年6月15日 · 勞動部勞動力發展署為協助受疫情衝擊造成疫後缺工產業補實人力,已自112年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,實施至113年6月30日,配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵,及「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金,在今(15)日發布施行,並且追溯自112年5月1日生效,民眾可以上台灣就業通網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區查詢專案職缺資訊及獎勵規定!