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2020年12月7日 · 3張圖一次看懂！ 財富線上. 撰文者：勞工保險局 2020.12.07 瀏覽數：11982. 懷孕中的小花肚子愈來愈大，打算離職在家好好安胎待產。 如果小花離職退出勞保，寶寶出生後，她還可以請領「勞保生育給付」嗎？ 而且因為小花已經滿25歲了，離職後會被納入國保，她也可以申請「國保生育給付」嗎？ 今天就讓粉葵帶媽咪們來認識勞保生育給付和國保生育給付！ 首先，小花是在「參加勞保期間懷孕」的，而且保險年資符合規定（分娩為280天、早產為181天），所以只要退保後1年內因同一事故生產，就可以申請勞保生育給付。 另外，小花在勞保退保後加入了國保，所以在「國保加保期間」生產，也符合國保生育給付的請領資格。 圖片放大. 「兩項生育給付的標準不一樣嗎？ 」小花很疑惑，想知道請領金額有不同嗎？
2020年8月7日 · 勞保加保期間懷孕，勞保退保後1年內因同一事故生產，且生產時參加勞保年資符合請領條件（分娩為280天、早產為181天），還是可以請領勞保生育給付。 另離職退保後，如未參加其他社會保險，且已年滿25歲，會被強制納入國保，將來生產時可以擇優請領申請勞保生育給付或是國保生育給付。 大家可以透過勞保局官網的給付試算系統，試算領哪一種會比較划算喔（ 勞保生育給付試算 、 國保生育給付試算 ）！ 圖片放大. 大家對勞保生育給付還有任何疑問的話，歡迎到「 勞工保險局FB粉絲團 」提問喔！ 延伸閱讀： 育嬰留職停薪津貼大哉問 、 懷孕後辭掉工作，我該申請「勞保」還是「國保」生育給付？ 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載，原文： 勞保生育給付大哉問. 第一頁. « 1. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字:
2021年7月23日 · 今天就一起來認識吧！ 首先來說說「勞保生育給付」：只要在「參加勞保期間懷孕」，並且保險年資累計滿280天（早產為181天），在退保後1年內，因同一事故生產，就可以申請。 而勞保退保後加入國保，符合在「國保加保期間生產」，則可以申請「國保生育給付」。 雖然都是生育給付，但是兩者可以領到的金額不一樣喔！ 圖片放大. 資料來源：勞工保險局. 圖片放大. 資料來源：勞工保險局. 特別提醒的是，如果生產時同時符合勞保和國保生育給付請領條件，只能擇一請領，所以申請前要記得先試算喔！ （試算 勞保生育給付 、 國保生育給付 ） 但如果申請後才發現另一項給付的金額比較高，怎麼辦？ 別擔心，勞保局會自動比對申請人的資料，並且主動通知改請領金額較高的保險。
2020年10月20日 · 如果是小孩出生後，由父母或親屬自己帶沒送托育，就能請領衛福部發放的育兒津貼；但若請他人托育，則可申請托育補助，這2種補助都是每月發放，直到小孩2歲為止。 1.育兒津貼》父母或親屬自己帶沒送托育才可申請. 小孩年齡： 0～2歲兒童。 補助單位： 衛生福利部。 請領條件： 父母綜合所得稅稅率未達20％家庭，每月補助2,500元；中低收入戶每月補助4,000元、低收入戶每月補助5,000元；符合上述條件且為第3名以上子女，每月加發1,000元。 申請方式： 父母可至兒童戶籍所在地的鄉鎮市區公所索取申請表，檢視申請人與兒童身分證明文件與申請人的郵局或銀行帳戶影本，填寫後寄回兒童戶籍所在地公所。
2022年2月1日 · 但她到任不到半年就懷孕了，最直接影響到的，就是她不能再繼續接受海外出差的工作型態。 於是公司只好將她轉調到另外一個不需要出差的工作崗位，並且找其他人接替她的工作。 人生總是難以預料，職涯規畫要留意這些事. 我們每一個人大概都想過，自己的職涯應該如何發展：想要加入一家公司，從零開始學習，招募甄選的工作該怎麼進行，希望在未來3年內打下基礎，將面試技巧、如何評估應徵者、規畫和執行校園徵才活動、如何申請研發替代役等，都可以了解到一定程度。
2017年5月19日 · 你認為身障者、老人家、孕婦，或是其他行動不便者等等，如果要外出，會不會是件「麻煩事」呢？ 其實「只要有愛就能無礙」，無論是公共空間或是交通環境，我們都可以利用無障礙設施讓生活更加便利。
2020年4月1日 · 1.姓名、職務。 2.申請育嬰留職停薪的期間（開始日到結束日都要記載）。 3.小孩的出生年月日。 4.育嬰假期間的住所與聯絡電話。 5.是否繼續參加社會保險。 6.檢附配偶在職證明。 申請「育嬰留職停薪」Q&A. Q1：申請育嬰留職停薪之後，能夠提前復職或延後申請育嬰假的時間嗎？ A1：可以喔！ 只要與雇主協商，經雇主同意即可。 Q2：如果在月中開始請育嬰假，但請假前都有按時出勤，那公司還需要提供全勤獎金嗎？ A2：當然要提供全勤獎金，只要是上班期間都有出勤，雇主就要依照比率發給全勤獎金喔！ 圖片放大. 「育嬰留職停薪」期間，可以繼續保勞、就保！ 育嬰留職停薪期間，想要繼續保勞、就保（就業保險）的爸爸或媽媽，可以這麼做！
