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2022年12月19日 · 2022年12月19日. 員工績效是雇主調薪與否的考量因素之一。. （示意圖／shutterstock達志影像）. 日前有網友在1111職涯論壇上提問「工作態度跟貢獻哪個 ...
2024年4月19日 · 職場生態多變，人事變動是常有的事，即使是高薪、福利好的大公司也不例外。. 一名台積電員工坦言，自己對工作抱持著過一天算一天的態度 ...
2022年12月16日 · 20. 三立新聞網 setn.com · 6 小時前. 爆藝人四處調頭寸度日 失業慘況曝光！ 曹西平：誰不知他吹牛逼. 記者鍾智凱／綜合報導 資深男星曹西平在西門町開設耳環店經營有成，今年又南下台中插旗開分店，近日也將重心移出藝能界的沈建宏前去捧場，曹西平鼓勵沈建宏繼續專注剁雞事業，也. 35. TVBS新聞網 · 13 小時前. 最滿意誰？
2024年4月19日 · 台積電菜鳥問「工作態度很糟嗎」？. 網讚：好榜樣. 東森財經. 2024年4月19日. 不少人都認為，在台積電工作的人必須面對高壓、高工時的環境。. 一 ...
- 出勤正常，不搞失蹤面對工作隨時做好準備，很多人都知道，卻容易忽略小細節，尤其誤以為「遲到」只是個小毛病。其實，時間觀念正可看出一個人的自我管理和對工作的重視程度，準時上班只是基本原則，養成提早十分鐘到，晚十分鐘下班的習慣，更能展現你的積極態度，也能對新工作更迅速上手。
- 公私分明，上班不做私事上班時，回個Line有沒有關係？老闆支付薪水，是請員工來為公司解決問題、創造價值的，辦公時間當然須以工作至上，認真投入。處理私人事務不僅造成觀感不佳，也容易因分心而拉低效率、釀成錯誤，因此連私人電話或訊息都應盡可能避免，家人緊急聯繫當屬例外，但還是得長話短說，明快處理。
- 不會就要問，不懂就要學，錯了要承認主管們最害怕不會裝會，不懂又不肯學，犯錯了還理由一堆的部屬。在職場上，最需要的就是茶裏王的正向精神：勇敢發問、積極學習，展現你的企圖心。
- 不問可以得到多少，只求可以做到最好當你以嚴格的標準要求自己，用心投入、注意細節，老闆要你做到100分，你就全力以超越老闆要求為目標，做到120分；這樣的你，根本不用擔心事情做不好，只會想著如何還能更好。
2023年5月31日 · 有網友在論壇Dcard 發文 ，表示有個資深前輩工作態度很差，會在工作中刻意刁難同事，或是把情緒帶到工作上，和其他同事鬧彆扭，雖然不只一個同事和主管抱怨，但因為資深同事資歷很深，所以主管也無可奈何，只能要大家「多包容」，對此原PO相當苦惱，不知道怎麼應對，掀起討論。...
2023年9月1日 · 有開飲料店的網友抱怨，店裡一名員工面試時表示「很缺工作」，相當積極爭取工作機會，沒想到應徵上了之後卻三天兩頭臨時請假，也沒把工作做好，讓原PO氣炸直呼：「一堆人只會埋怨工作難找？ 怎麼不想想你們的工作態度是怎樣？ 有經營飲料店的網友抱怨，店內一名員工三天兩頭臨時請假。 （示意圖／Getty Images） 有網友在臉書社團「爆怨公社」 發文...
