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2021年9月26日 · 1.只評價事,不評價人. (O)對事:我沒有在這個緊急專案上,看到你積極的表現。 (X)對人:我覺得你工作不積極。 給予回饋時,把重點放在「評價事」。 評價人和評價事,兩者的區別在於,你或許覺得對方工作不積極,但他很可能不這麼認為。 從「評價事」的角度出發,你可以說,至少在你看來、從某件事上,他的積極度還不夠。 每個人對自己都是認可的,如果你全盤否定了對方,對方勢必會牴觸。...
2019年7月15日 · 好主管的十大特質. 1. 是一個好教練:擅長在危機和困難時刻,帶領團隊突破現狀。 2. 充分授權、不插足枝微末節:讓下屬全力發揮,並適時提供資源與協助。 3. 具包容性的工作環境,不吝關心下屬:建立信任關係,團隊成員可以感受到職場的後援力量。 4. 為求結果、願意並肩作戰:不會只指揮觀戰,而是帶領成員一起上戰場。 5....
2021年1月2日 · 看不見的履歷,來自「前一份工作的評語」 「某某某是怎麼樣的人? 可以老實告訴我嗎? 」成為管理者之後,開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電,查核曾一起工作的員工的資歷。 通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等,可想而知,如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。 我的意思是,離職時不要像以後永遠不會再見面一樣,背著同事或前輩離開,這在未來可能會成為意外的隱患。...
2024年8月29日 · 昨(28)日微博上有一名廣東某小學老師替學生寫的評語引起討論,因為這名老師被發現是使用網路範本,幾乎複製貼上激勵人心的評語,範本寫著 ...
2024年8月16日 · 環部表揚環保績效考核績優機關. 【記者王先國 /台北報導】. 2024年8月16日. 環境部長彭啟明主持112年度環境保護績效考核績優機關頒獎典禮,並與 ...
4 天前 · 具備自律和自控能力,不斷提升銷售技巧,並保持正確的態度,「成功需要合理的工作流程和知識技巧的建立」。 對於新入行的夥伴,何菁菁常常強調「不要怕、不要急、不要停」。 新人剛進入這個行業時,面對客戶會感到緊張,但她鼓勵他們多練習,增加自信心,且不要因為短時間內未見成效就放棄。 達人座右銘. 不要怕. 不要急. 不要停. 更多工商時報報導. 基金定期定額 出現品牌效應. 13盞多頭明燈...
2024年8月16日 · 本次頒發一一二年度十一個績效考核獎項,每個獎項背後所代表的環保工作各有不同,獲獎的地方政府皆積極推動各項環保工作,成果皆相當亮眼 ...