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2021年9月26日 · 1.只評價事，不評價人. （O）對事：我沒有在這個緊急專案上，看到你積極的表現。 （X）對人：我覺得你工作不積極。 給予回饋時，把重點放在「評價事」。 評價人和評價事，兩者的區別在於，你或許覺得對方工作不積極，但他很可能不這麼認為。 從「評價事」的角度出發，你可以說，至少在你看來、從某件事上，他的積極度還不夠。 每個人對自己都是認可的，如果你全盤否定了對方，對方勢必會牴觸。...
2019年7月15日 · 好主管的十大特質. 1. 是一個好教練：擅長在危機和困難時刻，帶領團隊突破現狀。 2. 充分授權、不插足枝微末節：讓下屬全力發揮，並適時提供資源與協助。 3. 具包容性的工作環境，不吝關心下屬：建立信任關係，團隊成員可以感受到職場的後援力量。 4. 為求結果、願意並肩作戰：不會只指揮觀戰，而是帶領成員一起上戰場。 5....
2021年1月2日 · 看不見的履歷，來自「前一份工作的評語」 「某某某是怎麼樣的人？ 可以老實告訴我嗎？ 」成為管理者之後，開始會接到不少其他公司的人事部或人資來電，查核曾一起工作的員工的資歷。 通常他們問的問題主要都是這個人的態度、人際關係、工作狀況等等，可想而知，如果離職時走得不漂亮會怎麼樣。 我的意思是，離職時不要像以後永遠不會再見面一樣，背著同事或前輩離開，這在未來可能會成為意外的隱患。...
2024年8月29日 · 昨（28）日微博上有一名廣東某小學老師替學生寫的評語引起討論，因為這名老師被發現是使用網路範本，幾乎複製貼上激勵人心的評語，範本寫著 ...
2024年8月16日 · 環部表揚環保績效考核績優機關. 【記者王先國 ／台北報導】. 2024年8月16日. 環境部長彭啟明主持112年度環境保護績效考核績優機關頒獎典禮，並與 ...
4 天前 · 具備自律和自控能力，不斷提升銷售技巧，並保持正確的態度，「成功需要合理的工作流程和知識技巧的建立」。 對於新入行的夥伴，何菁菁常常強調「不要怕、不要急、不要停」。 新人剛進入這個行業時，面對客戶會感到緊張，但她鼓勵他們多練習，增加自信心，且不要因為短時間內未見成效就放棄。 達人座右銘. 不要怕. 不要急. 不要停. 更多工商時報報導. 基金定期定額 出現品牌效應. 13盞多頭明燈...
2024年8月16日 · 本次頒發一一二年度十一個績效考核獎項，每個獎項背後所代表的環保工作各有不同，獲獎的地方政府皆積極推動各項環保工作，成果皆相當亮眼 ...
