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2022年3月7日 · 1000名工程新血，新進工程師年薪上看160萬元. 今年，台灣 ASML 於 2022 年將召聘 1,000 名工程人才，將有 900 位需具理工背景的工程師，100 位為後勤員工。 1,000 職缺將有 70% 是在台南工作。 台灣 ASML 表示，持續擴編客戶支援、研發支援、智慧製造與全球供應鏈管理團隊，預計繼 2021 年徵超才過千位之後，2022 年也計劃招募 1,000 位新進員工。 為了求才留才，ASML 台灣暨東南亞區人資協理劉伯玲表示，新進碩士畢業的客戶支援工程師加入 ASML 加計輪班津貼後年薪上看 160 萬元，且 ASML 自 2021年 7 月以來，實質調薪幅度高達 15%~19%，每人實領薪酬會依工作性質、年資和績效而定。
2022年4月28日 · 美國知名求職平台 Hired 上月發布 2022 年軟體工程師求職 數據報告 ，在 2022 年企業對全球工程師的需求是 2020 年的兩倍，工程師平均薪資也提高 9%，每位工程師均有機會收到 1-3 封以上的面試邀約，其中「最受歡迎軟體工程師技能排行」 第一名是 Go，第二名及第四名分別是 Ruby on Rails 及 Ruby，工程師職缺相當熱門。 五倍紅寶石軟體開發總監張雅琇表示：「作為台灣規模最大的 Ruby / Rails 系統專案開發商，我們近兩年收到的履歷確實比過去更多，但也觀察到幾個現象，包含：求職者答應 Offer 後反悔、反悔後又因故回頭詢問職缺、上工前一刻取消報到等。
2018年4月12日 · 這種回答方式更強勢，更適合強調創新和創意的工作職缺，在說缺點的同時，更介紹了自己在某些創新領域的能力和成績。 說到底，企業招人是招人長處，如果你的長處恰恰是企業急需，只要你的弱點並非致命缺陷，面試官都會很希望得到你的。
2022年3月16日 · 首頁. 商業/金融. 大缺工時代，找到合適自己的工作戰場比高薪更重要！ Hsuann 發表於 2022年3月16日 11:00 收藏此文. Plurk. 全球進入大缺工時代（The Great Resignation），過去人們找一份工作先求吃得飽、再實現自我價值，現在則是更在意工作與生活的平衡，大缺工時代不再是企業挑選員工，而是員工挑雇主，當人才有更多機會挑選企業時，該怎麼做才能找到合適自己的工作戰場？ 很多人會把薪資及福利條件作為換工作的第一指標，「不過多數情況是，即便享受高薪、好福利，若無法在新環境中找到適合自己的生存方式，最後也很難留住這份 offer。
2015年6月11日 · 這段經歷不只引起許多程式設計師的吐槽，就連Google自家的工程師也難以置信。目前任職Google Now部門負責開發的程式設計師Randy Luecke就問：「我們真的問了你那個問題？你是來面試iOS的職缺嗎？我們正在想辦法更正我們的面試流程」
2024年5月7日 · 《比薪水》推估，2024 至 2026 年，台灣企業將釋出更多資安工程師職缺、以更高的薪資招攬人才。 與資安關係密切的 IT 工程師，可以自主進修資安課程，一方面提升自我價值，利於加薪談判，另一方面亦可在更多企業正視資安問題後，輕鬆轉職為資安 ...
2018年6月29日 · Spaces 暐順位於新竹縣竹北市復興三路二段168號 (暐順經貿大樓) 6樓，面積約700餘坪，採樓中樓的挑高設計，配置進口典藏家具，座位數共計約250個。. 除了規劃有個人辦公桌、獨立辦公室、商務會議室之外，更配置有如時尚居家的開放式公共交誼空間、咖啡點心 ...
