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前陣子京華城發生工安意外，6月20日當天，京華城進行拆除工程時因樓板坍塌，駕駛小山貓的工人被活埋，工程公司被以違反建築法第84條及第89條規定勒令停工，而這起職災事件也被暴露出建築營造業這一行的工作危險性。
勞工發生職業災害後，與雇主達成民事上和解，由雇主給付職災勞工和解金若干元，如該和解金低於雇主依照勞動基準法第59條規定應負之雇主法定補償標準金額，且職災勞工也同意拋棄此部分差額之請求權者，請問該和解契約是否有效成立？ 先看勞工主管機關怎麼說，改制前行政院勞工委員會79年1月9日台79勞動3字第19437號函，釋示如下： 勞工遭受職業災害死亡，雇主與罹災者家屬以低於法定補償標準達成和解，餘不足部份罹災家屬拋棄對雇主之民事賠償請求權部份雖無法干涉，惟雇主違反公法之強行規定者，主管機關仍應依規定處分。 （筆者註：勞動基準法第79條第1項第1款：有下列各款規定行為之一者，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰：一、違反…或第59條規定。 司法實務見解又是如何呢？
工安意外頻傳，繼先前高雄楠梓區貨車吊掛挖土機翻覆壓死駕駛、大巨蛋灌漿工人墜落受傷，左營也發生工人墜樓死亡意外。 而這起事故由於承包商未依法架設安全防護網，工人也未繫安全帶，在勞雇雙方皆有責任的前提下，雇主責任險如何理賠？
勞工因遭遇職業災害而致死亡時，雇主應給與喪葬費及死亡補償；但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之；又按雇主依前條規定給付之補償金額，得抵充就同一事故所生損害之賠償金額，勞動基準法第 59 條第 1 項、第 60 條分別定有明文。 本件貨運公司是雇用勞工五人以上之事業單位，依勞工保險條例第 15 條第 1 項規定勞工保險費由勞工負擔 20% ，投保單位 ( 雇主) 負擔 70% 。 按上開規定貨運公司可以就小明雙親領取之勞工保險局職業災害死亡之喪葬津貼、遺囑津貼，其中之 70 ％的部分扺充補償金額。 聲威法律事務所-律師事務所.
2019年10月16日 · 勞工遺屬若主張死亡係與執行職務所致之疾病、意外所致（尤其是疾病），遺屬須負舉證責任，意即要證明「死亡疾病」與「從事工作」之間的相當因果關係。
工程律師帶你認識工安意外的可能原因. 工安意外的發生原因，可以從人為因素、設備因素以及環境因素等不同面向，進行分析與探討。 以一般營建工地為例，常見與工安意外的相關內容如下： （一） 人為因素： 如設計不當、施工不良、未配戴個人防護具、飲用酒精飲料、協調管制不當、精神不濟等。 （二） 設備因素： 如安全設備不足、設備故障、設備標示不當、設備不當使用等. （三） 環境因素： 如地震、雨後溼滑、日光曝曬、光線不足、有毒氣體、通風不良、噪音、通道狹小等. 以上內容均有可能是工安意外的原因之一，但實際情形仍應依現場狀況進行個案判斷。 不同的工安意外原因，會影響後續的求償對象以及費用，本所律師具有豐富的工程實務經驗，如有相關需求，建議可攜帶相關資料，來所詢問，依照個案情形進行解析。
2020年12月17日 · 勞動基準法第59條： 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之失能給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。 失能補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
勞動基準法雇主應負擔之補償義務如下： 醫療補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。 工資補償：勞工在醫療期間，如果無法工作，雇主應按照其原領工資的數額予以補償；不過，如果醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定醫院診斷，審定勞工喪失原有工作能力，可是又不符合「勞工保險條例」的失能給付標準，雇主得一次給付40個月的平均工資後，免除此項工資補償責任。 失能補償：罹災勞工經過治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按照勞工平均工資及其失能程度，一次給與失能補償。 死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。
工程律師帶你認識工安意外責任歸屬及職業安全衛生法相關規定. 作者：楊哲瑋主持律師、黃儉忠律師暨土木技師、洪祺皓律師. 工安意外的責任歸屬及相關刑責，需依照相關法令及工程技術規範進行探討，此外，透過職業安全衛生法的相關規定，可以盡量預防工安意外的發生。 以下本文將就工安意外的責任進行詳細介紹，並說明發生重大職災處理流程。 一、 工安意外誰來負責？ 工程律師帶你認識常見的工安意外責任歸屬. 工安意外責任歸屬應依照相關法令及工程技術規範進行探討。 以工地中的各相關人員為例，常見的工安意外責任歸屬如下： （一） 承造人、監造人：
2023年12月26日 · 北市 大巨蛋今年7月間發生工安意外，施作電信工程人員疑觸電昏迷送醫不治。 台北地檢署考量業者願賠償包含 保險 金新台幣1100萬元，且支付部分 ...
