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2024年2月5日 · 北市勞動局：未按職災處理，最高開罰 100 萬元. 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定 ...
2023年11月1日 · 關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。. 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示，此項規定 ...
2022年8月11日 · 勞基法第29條既規定：『事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐，彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給予獎金或分配紅利』，則事業單位依本條規定決定以盈餘分配員工紅利，如勞工於事業單位營業年度終了結算 ...
2023年1月16日 · 常見的年終獎金的計算標準有三種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等＋績效來一併 ...
一、 目 的:為使年終績效獎金之發放有合理之依循標準,特訂定本辦法。. 壹、目 的:為使年終及特別激勵金核發作業有所依循,特訂定本辦法。. 亦不予發給。. 1. 2. 任職天數:本年度至基準日實際工作天數。. 3. 1.
2023年1月9日 · 2023年終獎金發放時間什麼時候？年終獎金計算公式、發放標準與獎金扣稅規定。麻布記帳整理2023年終獎金什麼時候發、多少合理、扣稅規定，與年終獎金怎麼花。
2022年12月2日 · 勞基法有規定要發年終獎金嗎？. 勞基法當中對於年終獎金相關的規定，只有在 第 29 條 裡有提到：. 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 也 ...
2023年12月8日 · 年終獎金，應該怎麼發？ 3因素評估不該僅是「一筆獎金」｜觀點. 年終獎金是歲末年終的熱門話題，作者認為，年終發不發，跟營收沒有直接關係，而年終更不該僅是「一筆獎金」，應該分成年終獎金、績效獎金、薪資結構調整等3部分配發獎金占比，才能讓公司做出有利團隊的調整。 文／ 葛捷思品牌經營學 （《沒名片，你就是招牌》作者） 年終獎金這件事，通常每年都要拿出來討論一次，然後每年都要再心寒一遍，看看是員工太過貪婪，還是企業主太過小氣。 但不管怎麼發，都很難讓人滿意，再如何完善，都還是會有人不開心，然後上網罵它一輪，再回來默默地繼續工作。
2023年11月30日 · 年底將近，員工最期待的公司發放年終獎金！ 本文整理了勞工最常詢問的6大年終相關QA，包括勞基法有規定一定要給年終嗎？ 年終獎金要扣稅嗎？
2023年12月6日 · 年終獎金規定、扣稅和計算標準懶人包！. 2023 年即將結束，嶄新的 2024 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。. 懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！. 文／比薪水. 刊登於 2023.12.06. 複製文章連結 取得文章 ...
