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2021年3月29日 · 以我們要計算的年資為例，很明顯的，第一個參數開始日期就是我們的到職日期，第二個參數結束日期也就是今天的日期（可以使用TODAY()函數抓取），第三個參數就需要參考我們的表，我們一年實際是365天，所以選擇參數為3。
Excel 教學：利用 IF 函數，計算年終獎金 - YouTube. Bob Chang. 49 subscribers. Subscribed. 6. 998 views 1 year ago Excel 教學. IF 這個函數可以依據條件判斷，當條件成立時，提供一個結果，當條件不成立時，提供另外一個結果。 ...more. IF...
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- Bob Chang
Step 1 首先先來簡單介紹如何計算員工年齡，準備好員工的生日和年齡欄位. Step 2 使用DATEDIF函數來計算年齡. DATEDIF (參考儲存格欄位，TODAY ()是指今天的日期，”y”指的是”年”) Excel會自動將兩個日期的年份互減 “m” 為月份 、 “d” 為天數. Step 3 接下來是準備 ...
teach. 【教學】Excel 年資如何計算出幾年幾個月又幾天？ 跟著步驟馬上學會！ excel 年資計算年月日. Step 1 使用DATEDIF函數，輸入公式「=DATEDIF (開始日期,結束日期,”Y”)」即可取得「年分」 Step 2 輸入公式「=DATEDIF (開始日期,結束日期,”YM”)」即可取得「未滿一年的月份」 Step 3 輸入公式「=DATEDIF (開始日期,結束日期,”MD”)」即可取得「未滿一月的日」 Step 4 將三個公式組合起來即可取得年資的年、月及日.
- 2023年終獎金發放時間是什麼時候？
- 年終獎金計算公式與發放標準
- 年終獎金有規定一定要發嗎？不發會違法嗎？
- 工作未滿一年年終獎金怎麼算？
- 過年前或12月離職領得到年終獎金嗎？
2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。如果對於年終獎金什麼時候發有疑問，建議可以直接詢問公司人資部門。
年終計算時間？
根據《勞動基準法第 29 條》規定，「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利」。 這裡的「營業年度」，指的是每年 1/1 到 12/31，在這段時間在職的正式員工，就算是「全年工作者」，符合年終發放資格。
年終獎金計算標準？多少合理？
年終獎金大多是用「全薪」計算，還會依照「職等」、「個人績效」、「職等和績效」、「全公司相同」來發放。 1. 職等和績效：最常見的年終獎金發放標準，代表在公司位階升得越高、個人績效越好，就可能拿到越多個月的年終獎金。但這種發放標準，同公司不同員工拿到的年終獎金差距會比較大，績效好的高階主管對比績效普通的一般員工，年終有可能相差 1 個月以上。 1. 個人績效：如果公司文化比較重視員工績效，就可能會不論職等，只依照個人績效發年終獎金。 1. 職等：如果是比較重視輩分的公司，則可能會以「職等」發放。 1. 全公司相同：代表不論職等或績效，全公司員工都發一樣的年終獎金！
從勞基法來看：年終發放取決於「有盈餘」或「沒盈餘」
從《勞動基準法第 29 條》來看，勞基法只有提到「如有盈餘……應給與獎金或分配紅利」，並沒有規定雇主一定要發年終獎金！ 但反過來說，如果公司年終結算有獲利，卻無故不發年終獎金或分紅給員工，就可能違法《勞動基準法第 29 條》與《公司法第 235 條》規定。
從勞動契約來看：年終發放取決於「經常性給予」或「恩惠性給予」
如果想知道公司會不會發年終獎金，除了可直接問人資或財務外，也可以把到職簽訂的勞動契約拿出來看。 年終獎金可以分為「經常性給予」與「恩惠性給予」，如果合約中有寫到像是「保障年薪 13 個月」或「保障年終 2 個月」等項目，那年終獎金就屬於「經常性給予」，是勞資雙方約定工資的一部分，資方有履行契約的必要。 但如果合約只寫會根據員工績效發放獎金，那年終獎金就屬於「恩惠性給予」，並非工資一部分，沒有一定會發。
新進人員到職未滿一年，因為不符合「全年工作者」資格，年終獎金通常會按比例（天數或月份）計算，但實際還是要依照公司規定為準。常見有以下兩種計算公式： 1. 按到職天數計算：（年終獎金／應工作天數）Ｘ 到職天數 1. 按到職月份計算：（到職月份／12）Ｘ 年終獎金 麻編試算，假設公司是按「到職月份」計算年終獎金，2022/6/1 到職的員工，到 2022/12/31 剛好工作滿 6 個月，以月薪 4 萬，年終 1 個月計算，按比例實際領到的年終會是（6／12）Ｘ 40,000 ＝ 20,000 元。
年底離職是否領的到年終獎金？這個問題取決於公司規定。如果與公司簽訂的勞動契約中，年終獎金屬於「恩惠性給予」，就代表雇主沒有發年終獎金的義務。 但如果勞動契約裡，年終獎金屬於「經常性給予」（例如保障年終 2 個月），那在離職沒違約的前提下，勞方還是有權領取年終獎金。
2023年9月20日 · Excel計算年資教學. 在Excel中，我們可以使用DATEDIF函數或YEARS函數來計算年資。 以下將為您提供這兩種方法的詳細步驟。 使用DATEDIF函數計算年資. DATEDIF函數可以用來計算兩個日期之間的差異。 以下是使用DATEDIF函數計算年資的步驟： 在要計算年資的單元格中，輸入“=DATEDIF (開始日期,結束日期,”Y”)”的公式。 驗證公式並按Enter鍵。 例如，如果您的開始日期在A1單元格中，結束日期在B1單元格中，您應在計算年資的單元格中輸入“=DATEDIF (A1, B1, “Y”)”。 使用YEARS函數計算年資. YEARS函數也可以用於計算年份的差異。 以下是使用YEARS函數的步驟：
2023年9月21日 · 開始使用Excel計算年資. 這份教學指南旨在教導您如何使用Microsoft Excel計算年資。 這是企業人力資源部門最常遇到的問題之一，應用Excel的工具，可以有效且簡單地進行計算。 準備資料. 在開始計算之前，我們需要確保資料完整而且正確。 資料格式. 我們需要知道工作人員的入職日期資訊。 請確保資料的格式為日期格式 (yyyy/mm/dd)。 使用DATEDIF函數計算年資. 在Excel中，我們使用DATEDIF這個函數來計算兩個日期之間的差距。 使用DATEDIF公式計算完整年資. DATEDIF函數的語法是 =DATEDIF (Start_date, End_date, unit)
