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- 1.規劃與執行年度及特殊作業體檢健檢計劃，同仁健康追蹤等勞工健康管理相關事務。 2.一般傷病及工傷事故處理，必要時須進行個案緊急醫療處理及協助就醫。 3.健康管理，健康宣導講座及員工健康促進活動辦理。 4.推動友善職場、給予護理諮詢、協助醫師駐廠諮詢服務等。
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工廠製造、加工或使用危險物品應如何管理?
2023年2月9日 · 廠護 法令給予在職勞工最基本的健檢保障，除了要求一般企業要提供在職勞工健檢 (註1)，也規範300人以上的企業須聘僱專任的職護人員 (依勞工健康保護規則§3規定)。 廠護: A550- 廠護. 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 協助臨場服務醫師相關事宜及廠醫年度合約之呈報 7. 協助四大計畫 (人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理及安全衛生措施) 8. 1.勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理。
勞工健康服務護理人員／廠護在做什麼？ 完整工作內容介紹都在1111職務大辭典，專業彙整勞工健康服務護理人員／廠護證照、薪水行情、所需職能條件、學歷年齡、工作機會數、未來職涯發展等資訊，讓您快速了解做勞工健康服務護理人員／廠護條件及發展！
勞工健康服務護理人員／廠護 的工作內容 在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理 職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置
- 職護；新的職業角色
- 職護的功能？與臨床護理師的差異
- 職場比臨床輕鬆？
- 所以，什麼是職護？
這是一個新穎的職業角色，在台灣生成7年的時間(2014年)，自勞安法修改為職安法後，產生的新角色(前身為廠護)。 正式全名「職業安全衛生護理師」、「勞工健康服務護理人員」 為了好解釋，我就定義為「職場護理師」 →一名具有護理師執照，但工作場景是在全台灣各個企業職場的護理師 職護又因公司規模，分為2種工作模式：
有別於在醫院內照顧病患，在職場上照顧的是「健全的工作者」，既然照護對象不同，工作內容勢必不同。 ★職場防疫也是職護重要工作，這是大家認識職護的一個好機會，包含體溫回報、分流機制建立…等。 以工作內容、場景、成果3個部分，來說明職護與臨床護理師的差異： 1.工作內容： －臨床護理師，照護病患，包含急診救護、傷口照護、復健照護…等。 －職場護理師，專案管理，包含健檢資料分析、健康檢查規劃、健康活動執行、防疫政策推行。 2.工作場景： －臨床護理師，團隊合作、完整護理過程，交接給下一班醫護團隊。 －職場護理師，獨立作業、獨立專案管理，跨部門的溝通與協調。 3.工作成果： －臨床護理師：病人平安、順利出院，獲得感謝、照護品質肯定。 －職場護理師：數字變化、專案成果，獲得獎項、工作績效肯定。 ?如果...
看完上述介紹，我想你能認同： 在不同環境下，面對的壓力與挑戰不同，每個人都盡力在不同階段，照顧人們的健康，只是運用的工具(針筒vs簡報筆)不同。 想當初要拿起針筒，看似1分鐘不到的動作，背後的養成是花了多少功夫？「從找血管→消毒→針筒排空→抽血→試管貼標送檢」 每個步驟都是經過多年的學理、技術磨練。 然而，職場護理師在企業內要用到的商業思維、商業溝通、文書技能，這反而是在護理訓練時期幾乎沒有接觸的。 這也是我觀察到，所有職護在職場上面臨的挑戰，但相反的只要能夠補足這些技能，相信工作會順暢許多，一定更能發揮專業價值！這是我所經歷，也是為何會踏上教學旅程的原因:)
對我而言，一個專業的職場護理師，就是在人一生待最久的職場上，，適應不同公司的文化，善用溝通、專案管理能力，把健康概念想辦法變簡單，成為大家的健康好朋友。 至少我是這麼期許並實踐著，要在職場上發揮專業價值，但同時提醒自己不要有專業人士的距離感。 更多職場護理思維分享 → https://www.facebook.com/mangonursis 歡迎留言、私訊粉專告訴我你的想法，或是你想知道的關於職護大小事
2020年9月13日 · 雖然莎莎在擔任職場護理師仍算是新進人員，但也是因為這樣，莎莎能夠更加以新進人員的角度來和大家分享許多寶貴的資訊，而且莎莎非常的用心，還另外搜集其他兩位前輩的經驗，來和大家做更加客觀的分享～. 如果你覺得我們的節目有幫助到你，歡迎訂閱 ...
臨廠服務工作內容 建議 • 了解公司與員工的需求 • 了解同仁的族群屬性與健康問題 • 了解工廠的原料、製造過程與產品 • 了解可運用之資源有多少 • 安排適當之員工健康管理服務計畫 • 規劃合理的臨廠服務工作內容
廠護(主要工作)： 1.職安法規之勞工健康服務及廠護應辦理事項 2.執行員工健康檢查 (健檢規劃辦理、檢查記錄分析、健康管理、異常追蹤) 3.規劃健康促進方案 (推動執行健康促進活動、衛教資訊、企業健康內訓等) 4.員工職業傷病及一般傷病防
