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2020年11月27日 · 協助母公司台灣百和工業建立越南分公司，越南百和執行副總經理許碧珠整合產線，縮短產品一半交期，成為 Nike、Adidas 等全球前 20 大運動品牌的最大鞋材副料供應商。
- 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
- 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧（PressPlay）管理經營團隊。
- 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意（OVO）創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
- 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技（蘇州）
- Chatgpt 的幕後英雄！時薪僅 40 元，血汗勞力堆疊成的產業
- 數據標註員一職存在已久！有需求就有市場，這樣的公司從來不缺
- Chatgpt 橫空出世！為 Ai 服務的數據標註員，也正被 Ai 替代
ChatGPT 有多厲害不必多言，它和你用自然語言交談，編寫代碼、撰寫論文、通過考試、創作詩歌都不在話下。比起之前的「人工智障」，ChatGPT 的前身 GPT-3 也是一大進步，但它存在一個問題，容易脫口而出暴力、性別歧視和種族主義言論，所以無法真正普及開來。有了前車之鑑，為了保證 ChatGPT 的溫和無害，OpenAI 建立了一個額外的安全機制。 它基於涉及暴力、仇恨和性虐等內容的例子，訓練出能檢測有害內容的 AI，再把這個 AI 作為檢測器，內置到 ChatGPT 之中，在內容到達用戶之前，起到檢測和過濾的作用。以上例子需要經過數據標註（Data labelling），這是一項浩如煙海的人力勞動，由肯亞的工人們負責，為有害內容打上標籤。 從 2021 年 11 月起，OpenAI 向...
數據標註員並不是一個新鮮的職業。早在 2007 年，計算機視覺專家李飛飛雇傭了一群普林斯頓（Princeton）的本科生，以每小時 10 美元（約新台幣 303 元）的價格讓他們試驗，做數據標註。 如今，數據標註早已發展成產業，但待遇明顯下降，主角也不再是大學生。2019 年前後，有媒體報導過散落在河南、山東、河北等地四五線小城的數據標註員。 類似地，Sama 的總部位於舊金山，在肯亞、烏干達和印度雇傭員工。除了 OpenAI，它還為 Google、Meta 和微軟等矽谷客戶標註數據。 然而在近兩年，Sama 打定主意「金盆洗手」。2022 年 2 月，Sama 決定結束與 OpenAI 的合作，員工不再需要忍受痛苦，但生計也難以維持，「對我們來說，這是養家糊口的一種方式」。 今年 1 月，...
自 ChatGPT 橫空出世，不少人擔心起了自己的飯碗，這可能是一種非常具體的危機感。 與此同時，AI 和人類的關係，也在另一個維度發生了微妙的變化——它改變了人類的工作方式，以及存在的工作類型，讓海量的勞動力隱居幕後。 比如數據標註員，他們的工作門檻並不高，往往沒有硬性的學歷要求，經過幾天培訓就能上崗。知道要標註的是什麽、標在哪裡，基本就算入門了，剩下的時間留給熟能生巧。他們往往也不是正式員工，而是外包形式，就像為 OpenAI 服務的肯亞工人。 這意味著，他們身處一個更加不穩定的世界，待遇更低，地位更加邊緣，職場發言權也更少，只是亦步亦趨而已。AI 的進展究竟如何，他們或許並不知道。 2018 年，《GQ》報導在《那些給人工智慧打工的人》提到：「我們沒有研發能力，純粹也就是一個（代工的）...
2017年2月7日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 「這是一個可以自己創造工作的時代」，如果你不喜歡現在的工作，與其抱怨，不如起而創造你想要的人生。 《Shopping Design》訪問了 15 位不同領域的工作者，整理出他們對於工作的哲學與箴言，希望能為你帶來新的視野與能量。 1.「嘗試過。 失敗過。 沒關係。 再試一次。 又失敗。 比失敗進步一些。 齊立文 ／《經理人》總編輯 ／ 工作資歷 16 年. 收到邀稿後，頭腦天天跑馬燈，到底哪個人說過的什麼，是在工作上覺得受用的？ 每每想到一句，要提筆，又作罷，因為「不好意思」。 彷彿每一個字句都在說，那曾經是對自己的期許，卻沒做到。
2020年7月3日 · 2020-07-03. 財經投資專家 張真卿. 本文出自. 買書去. polymanu via shutterstock. 25、35、45 歲，要用不同理財策略！ 專家圖解：人生 6 階段的理財方法. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 人的一生大致可以 22 歲為基礎，每增加 10 歲為一個階段。 這幾個階段分別為： 22 歲到 35 歲的「青年期」 36 歲到 45 歲的「成年期」 46 歲到 55 歲的「成熟期」 56 歲到 65 歲的「穩定期」 65 歲以上的「退休期」 各階段生活特質差異極大，理財活動不盡相同，因此適合的投資工具也有差異。 有句俗語說：「人兩腳，錢四腳」錢追錢，要比人追錢要快多了。 古有明訓：「投資理財致富，唯勤與儉。
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2017年9月18日 · ALT Summit. 李雖然年輕，但同時具備產品開發經歷、設計感和領導力的背景，也讓她在去年屏雀中選，成為紅衫資本在美國首位女性合夥人。 自認有點內向的她，經過這麼多年的淬煉理解一件事： 不用想辦法把自己放進領導人的理想典範中，你只需要找出自己的風格和模範，就能走出自己的路。 傑絲．李.
