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餐飲服務業及觀光業乃是現今職場上紅不讓的產業,勞委會自民國92年起開辦「餐旅服務」丙級檢定後,考量該職類涉及旅館及餐飲行業之從業,並經衡酌現行觀光旅館實務與人力資源需求,爰將「餐旅服務」職類依照技能及市場需求,分為「餐飲服務」及「旅館客房服務」二職類,以符合產業專業分工,並藉由餐飲服務推動台灣美食及服務成為國際主流,又透過旅館客房服務提升臺灣觀光產業水準,二者之發展潛力無限。 隨著科技及資訊發達,網頁設計人才需求倍增,配合該產業快速發展及技術變革升級實況,該會即時開辦「網頁設計」職類乙級,包括以製作多媒體動態網頁,甚至對雲端 (Cloud)的多元應用等技能作為評量基礎,充分結合科技發展與市場趨勢,導引其技能符合時代潮流所需,建立我國資訊之專業人才。
統計圖 pdf. 勞工職業災害保險投保單位數及人數-按行業及類別分. 勞工職業災害保險平均投保薪資-按行業及類別分. 勞工職業災害保險應計保險費及實計保險給付金額-按給付種類及行業分. 勞工職業災害保險實計保險給付 (一次給付)-按給付種類及行業分 ...
為進一步落實勞動基準法擴大適用政策,保障受僱者合理勞動條件權益。勞動部業已完成未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會適用勞動基準法之檢討作業,並於103年1月13日勞動1字第1030130004號公告,指定未分類其它社會服務業中之大廈管理委員會,依公寓大廈管理條例規定成立並報備者,自103 ...
首頁. 新聞公告. 歷史新聞. 移工留才久用方案4月30日上路,開放外國人從事中階技術工作。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 行政院核定「移工留才久用方案」,勞動部已完成相關法規修正,並指定自111年4月30日起實施。 在臺工作滿6年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生,符合薪資與技術條件規定標準,可由雇主申請聘僱從事中階技術工作,每次許可最長3年,期滿可申請展延,且無工作年限的限制,將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生,解決中階技術人力短缺問題。
2010年4月13日 · 勞委會強調,由於外勞時有因隨被看護者遷移或工廠調派等原因而變更住宿地點,但是雇主常疏忽忘記通報,為落實外勞生活照顧服務,並確保當地主管機關能掌握區內外國人動態,雇主如延遲未通報外勞變更住宿地點,除可依就業服務法規定處罰新臺 ...
2023年10月30日 · 新聞公告. 新聞稿. 勞動部提供直接聘僱及轉換雇主服務,積極保障移工轉換雇主權益. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2023-10-30. 為提供多元聘僱移工管道,勞動部於96年12月31日成立「直接聘僱聯合服務中心」(以下簡稱直聘中心),協助未委託仲介的雇主自行申請聘僱移工,並提供多元服務功能,有效節省雇主聘僱移工申辦費及移工來臺工作經濟負擔;另為協助直聘雇主接續聘僱移工及避免轉換雇主的移工遭受不法仲介超收買工費,直聘中心自109年提供直聘雇主接續聘僱在臺移工服務。 另為強化移工於公立就業服務機構辦理轉換雇主的友善協助,已完成全國26個就業服務中心移工友善環境及標準作業流程的建置,對於有通譯需求或自行辦理的移工,提供通譯協助,落實移工轉換雇主的友善環境。
2017年5月23日 · 勞動檢查簡介及申訴管道是勞動部全球資訊網中文網的一個網頁,介紹了勞動部進行勞動檢查的目的、方式、範圍、結果及相關法令,並提供了勞工對於勞動檢查不滿意或有疑義時的申訴管道及程序。此網頁有助於勞工了解自己的權益及保障,並與其他勞動法令、勞保、就業等相關網頁連結,方便 ...