搜尋結果
2023年9月18日 · 【旺得富理財網 黃順德】行政院拍板通過明（2024）年基本工資調漲4％，月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠，時薪比照月薪調幅，將從176元調升至183元，估有60萬人受惠。
2023年10月29日 · 據勞工請假規則第4條，病假1年內未超過30日部分，工資折半發給；若當月請了不支薪的事假、或是只有半薪的病假，導致該月領到的薪水低於基本工資時，由於沒有提供勞務，並不違法。
2024年8月13日 · 善用薪酬資源 共創勞資雙贏－從證交法第14條修正案談起. 立法院於7月16日三讀通過「證券交易法第14條條文修正案」，明確規定上市、上櫃公司應於章程中訂明，以年度盈餘提撥一定比率為基層員工調整薪資或分派酬勞。. 圖／FreePik. 文／桂竹安、許華 ...
2023年1月13日 · 圖／本報資料照片. 根據104人資學院｢2022~2023台灣地區薪資福利調查報告｣顯示，95.9％的企業預期會發放年終獎金，平均發放1.33個月，創近9年來新高。. 比2021年發放的1.10個月高出7天薪資，其中，有13.3％企業發放金額高於去年。. 而十大產業當中，年薪 ...
2020年12月18日 · 財政部指出，公司所發的獎金、津貼、補助款屬於稅制上的「非每月給付薪資及兼職所得」，依我國薪資所得扣繳辦法規定，若公司全月給付總額超過84,501元，公司會自行扣繳5％，當員工隔年申報綜所稅時，獎金、津貼等仍計入綜所稅，但可以減除已 ...
2022年12月4日 · 這就是業務獎金的最佳設計公式：12代表月薪；1代表年終獎金；X＋Y＋Z代表業績獎金的項目來由。如圖5-9 所示。 業績獎金設計上有兩大課題：(1)公司要有系統來計算獎金的業績值，不能採人工統計；(2)要清楚界定何謂：X、Y、Z，並且可供即時查詢進度。
2020年8月8日 · 基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，不包括延長工作時間的工資與休息日，休假日及例假工作加給工資。 現行基本工資每月為2萬3,800元，每小時基本工資為158元。 五大QA一次看懂基本工...
