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- 430.50+0.50 (+0.12%)2024/07/09 16:36 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收430.00開盤430.00委買價430.00委賣價431.00
- 今日價格區間416.00 - 432.0052週價格區間368.00 - 573.00成交量848 張平均成交量648 張
- 市值21.810 億本益比 (最近12個月)不適用營運報告/法說會日期不適用除權除息日-
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2013年12月28日 · 日月光高雄K7廠排放強酸含鎳污水案，高雄市政府環保局經過十多天的稽查，12月20日下午終於決定要求日月光K7廠將產生污水的晶圓製程局部停工，對此，我們提出以下聲明：
2013年8月16日 · 【說明】雇主要求勞工加班時應得到勞工的同意，但勞工為了免於被雇主刁難甚至被懲戒或被解僱，大多會服從雇主加班的指示，為了減少這種情形的發生，〈勞基法〉第32條第1項規定，雇主要讓勞工加班前要經過工會的同意，如果公司企業內沒有工會，就要經過勞資會議的同意。 例外情形是，在發生天災、事變或突發事件時，雇主可以先要求勞工加班，然後在加班後的24小時內通知工會；沒有工會時，雇主應報當地主管機關備查。 延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息 (勞基法第32條第3項)。
2011年7月13日 · 記者林思慧／台北報導 勞委會調查全台有70萬人被雇主A走加班費，勞委會副主委郭芳煜今 (13)日表示，即日起到年底將針對7大行業、1萬家企業展開「掃A勞動條件專案檢查」，預計本週公布首波公司企業名單。. 因為國內企業主，動輒將「責任制」掛在嘴邊 ...
2014年11月3日 · 勞工提問： 我過去在善心醫院工作，因為和善心醫院有最低服務年限款違約金的爭議，最近我已經提出民事訴訟，但是法院先安排了調解程序，上週去調解時，前雇主(善心醫院)表示沒有協商餘地，而調解中若有不利雇方
2014年2月21日 · 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？. 本工作室於近日接獲會員遇有這類勞資爭議，就此提出「向法院聲請假扣押」、法院聲請核發支付命令」以及「工資墊償基金」的建議，分別說明如下。. 蔡晴羽律師(勞動 ...
2016年1月25日 · （二） 因此您所提到：「 目前醫院制度是單週42小時，禮拜六還是要上班，而且還要上滿至少四小時，前兩時是工時後兩小時變成加班，並且是強制性的加班 」，這部分如果沒有經工會或勞資會議同意，在修法縮短工時前，就延長 2 小時加班部分就已經違法 40
2011年8月3日 · 撰稿人：勞資關係科 袁慧君 本市境內1999或29603456分機6549 資料詳洽：勞資關係科 何佩芬股長 本市境內1999或29603456分機6526 / 0972820092 附件： 新北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工時標準 序號 勞基法84-1指定工作者 工時限制 1 保全業之 ...
