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2023年8月1日 · 疾管署發言人曾淑慧 (中)宣布新冠確診自主健康管理天數改為5天。. (劉品希 攝) 疾管署今天 (1日)宣布，自8月15日起 (以篩檢陽性日為準)，COVID-19篩檢陽性輕症、無症狀民眾，自主健康管理天數由10天調整為5天，並取消支持性给假措施。. 疾管署指出 ...
2022年5月5日 · 勞動部. COVID-19. 時間：2022-05-05 15:27. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：謝佳興. 勞動部指出，確診勞工病假將併入住院傷病假，且不得扣全勤獎金。 （RTI資料照） 因應本土COVID-19疫情持續升溫，勞動部今天 (5日)發布兩道解釋令，首先，確診勞工經衛生主管機關通知，隔離治療期間需請病假者，請假日數將併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此而扣發全勤奬金，這項解釋令回溯自今年4月8日起算；另外，勞保被保險人如經確診，若不能工作者可依照規定請領傷病給付。 台灣COVID-19本土確診個案逐日升高，5日單日已破3萬人確診。
2023年3月9日 · 配合「0+N」新制，自3月20日起，入境民眾「0+7」自主防疫以及確診者同住家人「0+7」規定將一併取消，也就是屆時將只剩下確診者仍有「0+N」防疫措施。
2023年8月1日 · 根據現行規定，輕症或無症狀民眾若COVID-19快篩陽性，不需通報也不需隔離，但建議進行「0+n自主健康管理」，即自主健康管理10天或篩檢陰性為止。 疾管署發言人曾淑慧1日表示，上週新增89例COVID-19本土中重症病例，較前一週下降25%，由於國內COVID-19疫情持續下降，且評估群體免疫超過8成，經諮詢專家意見，自8月15日起，COVID-19篩檢陽性輕症、無症狀民眾，自主健康管理天數由10天縮短為5天。
2023年7月13日 · 根據現行規定，輕症或無症狀民眾若快篩陽性，不需通報也不需隔離，但建議進行「0+n自主健康管理」，「n」為10天，當自主健康管理期間快篩陰性，或距離發病日、採檢陽性日已達10天則無需採檢，即可解除。 李秉穎表示，疾管署近日會將自主健康管理由10天縮短為5天。 他說：『 (原音)如果是兩條線的話，我們現在的規定就是自主健康管理10天，或者是你的快篩轉陰了為止，那最近我們會把10天改成5天。 此外，疾管署之前鼓勵各機構、企業准許確診員工請病假，且不扣薪，隨著疫情輕症化，未來也將取消這項建議。 至於65歲以上長者等高風險族群下半年是否還要再追加1劑疫苗，李秉穎說，尚待討論。
2022年3月11日 · 中央流行疫情指揮中心. 醫護人員. 時間：2022-03-11 16:12. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：吳琍君. 指揮中心修正醫療人力應變指引，遭匡列醫療照護機構人員若必要時得提前返回工作崗位。 圖為醫療人員正協助進行擴大篩檢。 (圖：中央社) 中央流行疫情指揮中心今天 (11日)宣布，因應醫療照護機構人員恐因密切接觸COVID-19確診患者而被匡列為居家隔離對象，導致人力短缺無法妥善照顧病患，因此調整「因應COVID-19疫情醫療照護工作人力短缺之應變處置建議」，只要醫療照護機構在啟動人力備援計畫後，仍不足以支應相關業務，得經地方衛生主管機關同意後，提前召回醫療照護工作人員返回工作。
2022年5月7日 · 無症狀的高風險者如果沒有打滿3劑疫苗，則建議自我隔離或居家辦公3天，若要繼續上班則每隔1、2天快篩1次，直到最後接觸日滿7天為止，期間如出現症狀也要快篩。 低風險者部分，有症狀快篩、無症狀則可繼續上班。 臺大醫院企業公會發出聲明，宣告「失守」，最嚴重的時候，急診2名護理師必須負擔照顧100名病患。 對於醫院人力調配，指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，自主防疫期間本來就可以返回工作崗位，但若返回醫療場域後出現症狀，就要篩檢，目前「3+4」的後面4天也要篩檢。 羅一鈞說，若是前3天隔離期必須返回工作，醫院啟動人力備援計劃又不足時，才會「以篩代隔」，醫院可斟酌風險與需求。
