搜尋結果
台灣就業通人生職涯好夥伴，企業徵才好幫手、求職網提供求職者多元化職缺、就業新聞、徵才活動訊息、產業、分眾與計畫專區、政策資源、職涯評測、升學就業地圖等豐富資訊，是您職涯發展路上的好夥伴。Taiwanjobs FindJob website provides diversity job openings, job information, recruitment events, industry, focus and ...
一、分類 智能障礙的分類,依據國內依據行政院衛生署2002年公告修正,其等級分 為四級,極重度是智商未達該智力測驗的平均值以下五個標準差;重度是智商介於該智力測驗的平均值以下四個標準差至五個標準差〈含〉之間;中度是智商界於該智力測驗的平均值以下三個標準差至四個標準差〈含〉之間;輕度是該智力測驗的平均值以下二個標準差至三個標準差〈含〉之間。 以上的智力測驗若採用魏氏兒童或成人智力測驗時,智商範圍極重度為二十四以下,重度為二十五至三十九,中度為四十至五十四,輕度為五十五至六十九;智力測驗若採用比西智力量表時,智力範圍極重度為十九以下,重度為二十至三十五,中度為三十六至五十一,輕度為五十二至六十七;若無法施測智力測驗時,可參考其他發展適應行為量表評估,或臨床綜合評量。
6 （二（二二）））肢體障礙類肢體障礙類（必選（必選 20 小時） 核心能力 課程名稱 時 數 課程目標 內容大綱 可抵免課程* 對肢體障礙 者基本認知 與職業評估 的能力 肢體障礙相 關疾病及其 對職業功能 的影響 4 1. 認識各類肢 體障礙的成 因及其生理 特徵 2.
第2 頁/共8 頁 6.員工 人數 員工總人數(含庇護性及一般員工)共計 1656 名；其中身心障礙者有1156 名(含庇 護性員工) ，其中一般身障員工161人。 身心障礙者約佔員工總人數七成。 7.庇護 性員工 人數 1.庇護性員工共計有995 名(以97年12月
(一) 人的特質：評量身心障礙者的可就業性(Employability)，指的是瞭解身心 障礙者是否做好了就業準備(Work Readiness)，此大項主要是分析他們基 本的身心功能表現，同時也分析他們的職業興趣、職業性向以及對工作 的期待、要求，以做為訂定就業方向之1.
可。臺灣對視覺障礙者的重建服務起初並無明顯的劃分，隨著96 年修正並更 名《身心障礙者權益保障法》，企圖將職業重建與生活重建整合，除了在身心 障礙者權益保障法第50條清楚定義協身心障礙者融入社會所應提供之服務 ...
寬頻房訊科技股份有限公司成立於年,首創全國專利數位影像輔助系. 2000. 統,並獲世界多國專利,公司創立之初,即自行研發符合消費者、專業人士及金融業的房地產資料庫,是目前提供最完整房地產資料庫的企業。. 寬頻房訊表示當初徵求資訊人才時,係透過一般坊間 ...
