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2021年8月11日 · 受僱從事二份工作以上的勞工，如受僱單位均僱用員工達5人以上，就是勞保強制投保單位，各雇主都應為其辦理參加勞保和提繳勞退6％，勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保。 那同時參加兩份勞保時，申請勞保「普通事故給付」時要怎麼算？ （編按： 普通事故保險有分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付 。 被保險人同時受僱於二個以上投保單位，其普通事故保險給付的月投保薪資可以合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 但連續加保未滿三十日者，不予合併計算。
2020年10月16日 · 在勞保條例中規定，「年滿15歲以上，65歲以下，實際從事本業之無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，始得由所屬本業職業工會申報加保。 因此，若改受僱於公司或未從事工作，這時於工會繼續加保就不符規定，被保險人必須主動至工會辦理退保，否則其保費將會繼續計收，甚至需負擔滯納金。 加入職業工會欲加保勞保時，除了需無一定僱主或自營作業勞工身份外，相關法令亦規定須領有執業證照始可從業者，取得該執業證照後，才可以由所屬職業工會加保。 在職業工會加保勞保的民眾，勞保局也特別提醒，應注意按時繳納保費並保存繳費收據，如逾期繳納，工會將申報欠費名冊，由勞保局開始加徵滯納金並暫行拒絕給付。
2021年5月5日 · 勞保投保薪資為11,100元，健保投保金額24,000元。 志明每月乙公司勞保負擔＝11100×11.5%×20%＝255元；不需重複繳交健保費。 勞健保5年總負擔＝（255+0）×12×5＝15,300元。
其他人也問了
勞保局如何避免不實投保?
在國外工作可以保勞健保嗎?
勞保跟國保哪個重要?
勞保年金可以跟國保一起領嗎?
2022年1月7日 · 還有，如果透過職業工會投保，就必須自行提撥勞工退休金，否則將來退休後，也是沒辦法請領勞退的喔！所以投保在職業工會是不是真的划得來？真的不好說~ 備註：依據就業保險法的規定，即便是規模只有一名員工的公司，雇主仍然須要幫他們投保就業保險。
2021年10月26日 · 勞保局表示，如果勞保年資和國保年資合計滿15年，民眾到了65歲時，可以同時請領勞保的老年年金與國保的老年年金，因此民眾可先使用「健保卡號+設籍戶口名簿戶號（或自然人憑證）」登入勞保局e化服務系統，查查看自己的國保年資是多少年。
2021年3月23日 · 運用以下管道查詢個人勞(就)保投保資料： 透過網路查詢 、 自動櫃員機(ATM)查詢 、 本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢 、 電話查詢（僅能確認有無加保及查詢總年資）。
2024年1月9日 · 優點一、勞保年金按月領的平均投保薪資，是取曾經加保過最高5年，也就是60個月的平均（不一定是最後）. 因為勞保一次領的平均月投保薪資， 採計的是最後3年，也就是最後36個月的平均投保薪資，這讓很多的勞工很頭痛。. 因為年輕壯年的時候，薪資會比較 ...
