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2023年11月14日 · 群創的「樂齡發展部」以「工作、生活、健康、家庭、財務」五構面開展，推出樂齡同仁關懷發展行動，營造樂齡友善職場，發展永續人才，更擴大正向效應，以推動樂齡友善社會為目標。. 部門成立初期就致力於安心就業指標，就優化職場環境面來說 ...
2021年11月29日 · 為了拉近員工與健康的距離，群創自2018年起建構INX健康管理平台，透過H2U健康銀行網頁及APP，提供個人專屬的健康風險評估、歷年健檢報告紀錄，還可以連結個人穿戴式裝置，藉由IoT技術，同步生活紀錄及個人健康日記。. 每年約27,000名員工使用H2U健康 ...
2022年12月8日 · 群創樂齡照顧多面向達陣. 樂齡照顧多面向達陣，比如群創為年滿45歲以上員工安排子公司睿生光電的免費先進X光科技健檢；舉辦三高、肌肉痠痛等等講座；員工使用H2U健康銀行自我健康管理工具App比率高達百分百；聘請視障員工並於廠內劃設專屬按摩 ...
2021年11月1日 · 分享. 奪得2021年《康健》CHR 5,000人以上金獎的面板大廠群創光電，勝出最主要的原因在於對員工健康促進所下的功夫，與同為高科技業的企業比較足稱真正有心、有策略、有方法、有成效。. 群創透過個人化健康管理工具，匯入健檢、智慧穿戴裝置及健保 ...
2024年5月11日 · 群創光電除了率先業界於2022 年勞動節別具意義地首創「樂齡發展部」，關懷員工身心健康與和諧，善盡CHR 企業的最高承諾，實現樂齡共好職場，堅持走在最前面！
2020年11月12日 · 對企業來說，提早結清通常薪水偏高的資深員工舊制退休金，換取以後不必每個月再付他薪水、提撥他的退休金及相關的人事成本，無論是不再補缺，或換成聘用資淺、薪水比較低的新進員工，都是划算的交易。
2021年11月24日 · 群創光電則是善用科技促進員工健康，群創光電人力資源處長張仁勇也大方透露科技應用的心法，群創利用APP打造一條龍服務，從疫情防護到個人健康管理，全都能透過內部APP完成，讓資訊應用發揮到最大效益，也讓員工自我健康管理更加方便。
