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2017年9月3日 · 先看Google (後來改名Alphabet)的一些數字：. Google股價：年化報酬率高達 21%. 從2005年大約將近100元，上漲到2017年的高點988元，成長將近10倍。. 即使規模如此龐大，. 年化成長率仍然高達 21%，相當於3~4年股價就會翻一倍。. (圖片來源：Google 20170903) 營收：比 ...
2016年9月23日 · 迷思一：交易員工作輕鬆，看盤動動手指就有上千萬獲利？ 真相是，大多時候你都在檢討或寫報告！ 不只是交易員， 只要任何操作別人的資金的工作，都必須得向金主負責。 問題是， 投資績效真的會因為檢討或寫報告就變好嗎？ 通常幫助有限！
2022年10月1日 · 該如何提高工作收入呢？依照未來的重點職缺，來培養自己的硬技能、軟技能就是提高收入的方法之一，這篇文章市場先生介紹提高收入的方法，分為以下幾個部分：硬技能(Hard Skills)是什麼意思？軟技能(Soft Skills)是什麼意思？為什麼提高有助提高收入？
2014年5月27日 · 員工薪資被記在 損益表 的 “費用”項， 費用會減損股東權益，費用越低 股東權益就越高， 但把人才當成費用， 似乎沒有考慮到他們能創造的價值。 「大多數人對損益表的費用都有誤解，它不是越低越好。」 費用和收入的比例，高低本身意義不大 ...
- 股票薪酬是什麼？
- 股票薪酬對現金流量表的影響
- 股票薪酬對企業估值的影響
- 要如何查詢公司的股票薪酬？
- 美國科技巨頭的股票薪酬比較
- 快速重點整理：關於股票薪酬，投資人要注意什麼？
股票薪酬(英文：Stock-based compensation)，是公司以股權形式給予員工的一種薪酬，常見的是提供給員工的股票薪酬形式，包括「股票選擇權(Stock Option)」或「限制性股票(Restricted Shares)」，透過股票薪酬，可以讓管理階層的利益跟股東的利益保持一致，也是許多公司常用來挖角或留住高階人才，及許多新創公司在資源不足時留住人才的方式。 「股票選擇權」的意思就是讓員工可以在未來的特定日期或之前，以特定的價格購買公司股票，通常員工都必須等待一段時間，也許是1~2年甚至3~5年後才能行使這個選擇權。認股選擇權的權利行使價格，通常是授與日的市場價格之上。 舉例來說，A公司在2023/1/1時，股價為50元，給予他的執行長以履約價55元認股的選擇權，並規定五年內...
由於給股票薪酬時，並不是真的現金支出，所以在現金流量表中，股票薪酬會被視為非現金費用，加回營業現金流(cash flow from operating activites)中。 然而，當員工行使股票選擇權時，上述談到公司可以用現金支付或發行股票兩種方式進行。 1. 如果是以現金支付差額，那麼就必須「減少現金流量表中的融資現金流」(Cash flow from financing)。 2. 如果是以發行股票的方式，那麼「對現金流量表不會產生影響」。
在評估一家企業的內在價值的時候，常用的一種方式是現金流量折現法(Discounted Cash Flow)，意思是把一家公司未來會產生的自由現金流量，換算成現在價值的一種計算方式。 在使用現金流量折現法評估企業價值時，需要把股票薪酬的因素考慮進去，因為如前文所述，股票薪酬的費用被加回去營業現金流中，因為它是非現金費用。 雖然股票薪酬不需要任何現金，但是它確實會對企業的資本結構產生影響，因為流通股數增加了。 分析師在面對這個問題的時候，有兩種常見的解決方式： 1. 把股票薪酬費用視為現金項目，不要加回現金流中。 2. 把股票薪酬費用加回現金流中，並透過給員工的股份數量來增加流通股的數量。
如上述所提到，一家公司的股票薪酬在其損益表跟現金流量表上都可以查詢到。 市面上也有一些網站可以直接查詢到公司的股票薪酬歷史數字，例如在 AlphaQuery這個網站上，只要輸入公司的股票代碼，就可以查詢到公司歷年的股票薪酬走勢。
關於股票薪酬數字到底怎麼解讀，怎麼樣算多、怎麼樣算少？市場並沒有一個明確的說法。 我們可以算出股票薪酬跟營收及營業費用的佔比來做分析，如果比例太高、稀釋每股盈餘和基本EPS差異太大，那麼投資人就需要留意。 股票薪酬佔營收或營業費用比率，會受公司行業類別、產品服務類型、目前生命週期階段、公司獎酬風格等等因素影響， 對於成長期的公司，高額股票薪酬的影響佔比較大，但規模越大越成熟的公司，股票薪酬即使很高，影響也有限。 下表比較美國幾家科技巨頭在2022年全年的股票薪酬。 市場先生的看法是，股票薪酬如果佔營業費用比率超過10%，也許就要開始留意。
股票薪酬，是公司以股權形式給予員工的一種薪酬，是新創公司常用來留住高管的一種方式，常見的是提供給員工「股票選擇權」或「限制性股票」，讓員工的利益跟股東的利益保持一致。股票薪酬對損益表的影響：營業費用增加淨利減少、稀釋每股盈餘減少股票薪酬對現金流量表的影響：股票薪酬時，並不是真的現金支出，所以在現金流量表中，股票薪酬會被視為非現金費用，加回營業現金流中。投資人在看財報時要注意，如果一家公司的股票薪酬佔營收或費用過高，有可能無法反映公司真實的獲利，且會稀釋既有股東權益。2021年1月31日 · 前提是你的收入，必須要符合能夠報公司帳，且付款方能用合理名目支付報酬給您。 舉例例如醫師或律師類領薪水，但想要自己開業，把原本薪資變成公司的營收，這取決於該收入作為營收是否合理，及原本付錢的單位是否能用該緣由支付。
2023年9月17日 · 台灣電子業中，IC設計產業的毛利率相當高，以聯發科為例，其2019年的毛利率約在42%，為股東賺進大約230億元。 但是電子業最下游的台灣電子組裝業，毛利率卻很低，常招致媒體及投資人批評。 毛利率 低就代表不好嗎？ 其實真正的關鍵要從財報裡去分析。 《大會計師教你從財報數字看懂產業本質》這本書是在2020年出版，作者張明輝是位財報專家，擁有審閱財報三十年以上的資歷， 他以鴻海舉例，鴻海的毛利率雖低，但一年卻也為投資人代來約1,300億元的報酬， 股東權益報酬率 （ROE）有9.4%， 這樣的報酬結果是台灣IC設計業龍頭聯發科的6倍，因此從財報其他科目來看，可以發現 營收數字是電子組裝業獲利的關鍵。 想要更了解電子組裝業，可以從解析財報開始，
