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  1. 不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。

  2. 2022年7月6日 · 華碩. (一)面試日期:2020/9. (二)職務:校園行銷專員 (NB) (三)地點:台北關渡. (四)薪資福利: 初期應該約40K以內,但做久一定會升到40K以上。. 科技業主要還是看年終和績效獎 (一年兩次) 華碩是看年薪, 保障14個月, 再加年中/終bonus, 所以看月薪可能不準 調薪 ...

  3. 2024年6月24日 · 想找更多的華碩相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。 幸福企業徵人「華碩工作」約102筆-【兼職】摩斯華碩店、【兼職】摩斯華碩大同店、華碩電腦蘆竹廠區保全、【兼職】摩斯華碩立德店、北投關渡等熱門工作急徵。

  4. 2023年7月12日 · 新系列文章出爐了!. 2022年求職過程中收到來自各方好友的幫助,因此想將自己所學會、所經歷過的面試準備方式、面試技巧、面試流程分享給更多人知道,希望能幫助到求職者減少求職旅程中的焦慮與不安,進而找到心目中理想的工作。. 繼續閱讀下去 ...

  5. 2023年12月11日 · 英文測驗大概就是多益的題目25題。 第二關則是人資面試。 人資面試會是兩個人一起參加,主要會由人資發問一關於華碩現有產品的問題。 由於當年正值全球手機品牌大混戰時期,所以主題是手機市場。 人資主要是問產品策略以及通路經營 (老實說已經是第二階段面試提示了)。 很幸運的是,跟我同一組的同學是 aggressive 型的受試者,馬上霹哩啪拉講一大堆。 而其中人資馬上抓到她認知上的一個錯誤,進而跟他辯論。 如果沒記錯的話是那位同學提到高通,但當年 zenfone 是使用 Intel SoC。 後來人資用這個點趁機問我問題,而我就當初我的認知觀點回答。 回想起來當時能脫穎而出的點應該是因為我沒有講太多容易有破綻的答案,並且仔細聽完人資的詢問然後有條理地回答。

  6. 2 天前 · 2024/07/01. 幸福企業徵人「硬體工程師+華碩工作」1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業,推薦您精準適合的職缺。 想找更多的硬體工程師+華碩相關職缺工作,就快上1111人力銀行搜尋。

  7. 2023年7月11日 · 我的面試經驗:華IOT/IPC產品經理. 前言:我是一個轉職者,在小型企業工作多年,累積著各領域經驗,對於突然決定轉職,往一個全新方向前進,說實在話有點難度,. 憑藉著內心的一股動力,往自己覺得可以勝認的方向投遞,也慢慢的熟悉產業。. 也 ...

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