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2018年1月5日 · 企業給高管加薪不如給員工加三、五千 | Kay | 05-01-2018 16:49 | | 阿里巴巴集團董事局主席馬雲名句眾多，像「一個月掙一二十億的人其實是很難受的」、又或者「天下有錢人終成眷屬」都曾震驚了中國 13 億人，正因如此，有不少人早已認定馬雲思想堅離地 ...
2018年4月18日 · 調查結果亦顯示，全部受訪香港 CIO 均打算向平均 20% 的 IT 員工加薪，加幅更達 8%，遠高於全港平均薪酬升幅 3.8%。 是否所有 IT 工種都可獲大幅加薪呢？ 當然不是。 Robert Half 香港執行總裁 Adam Johnston 指最炙手可熱的IT經驗和專長，就是敏捷 (Agile) 或 Scrum 軟件開發方式、開放源碼 (Open Source Code) 以及演算法編碼 (Algorithm Coding)。 而且員工除了要懂技術，；亦需具備高適應能力、積極主動、管理等「軟技能」才可望扶搖直上，尤其在科技業愈來愈以客戶為中心，以及網絡安全威脅層出不窮的世代。 要留住員工，除了加薪也要考慮其他因素。
2018年4月11日 · 帖子吸引不少網民熱烈討論，共同為 35 歲的樓主分析形勢，集思廣益，相當進取！ 究竟何謂合理人工？ 樓主表示：「我想有 $28k 以上，但留係度起碼十年後才有。 」樓主應該繼續轉工搵他的合理人工嗎？ 節錄網民意見如下： 【精選消息】 太安樓月供一百 網民：要一棟. 點先叫做合理人工？ 網民：市價. Last salary 16K, 新工 18K, 新工加幅只有 10% 左右，閣下當時應該 reject offer, 繼續揾工才對啊 人事部可能有佢地立場，如果請人時候既請到合適的人，又幫公司盡量慳到錢，在老闆眼中，佢地就叫做到野. 要捱到升一兩級先好走。 去其他公司做同樣職位，人工唔會差好多。
2020年10月6日 · 他認為下一代的年輕人會更難找到工作，加薪與升遷的機會亦會大減，並指年輕人不覺得世界會有逼切的危機
2019年9月18日 · 自己人工，自己話事？自訂工資是不少打工仔的夢想啊！在英國，一間主要負責為中小企爭取政府資助的公司 GrantTree 則打破傳統，讓打工仔自己隨時調整工資，而且最重要的是
2021年1月21日 · 養育 2 個孩子，到底每月需交多少家用才足夠？近日一名育有 2 孩的全職媽媽，在網上討論區以「家用幾錢先足夠？」為題發帖，指丈夫月入達 6 位數，但每個月卻只給她 $8000 家用，而且更並非一次過支付，使她感覺自己在家沒有地位，坦言「夫妻不是平等感覺好差」。
2018年12月4日 · 【精選文章】公務員加薪 2.84%至4.51% 跑贏私人市場 調查發現港人對獲取機遇欠缺信心，在亞太區 9 個市場中排名第 8，主因是「欠缺人脈」（32%），單靠努力工作並不足夠；「財務狀況」（26%）和「困難的就業環境」（22%）也是香港人成功的障礙。
