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勞工保險是勞工階級退休的保障。 然而，勞保已進入不可逆的老化困境，改革為當務之急。 （攝影／吳逸驊） 根據2018年精算報告推估，2031年領取勞保年金的群體將有373萬人，當年度領取的金額更將高達5,600億元。 而領取年金人數的頂峰在2050年約638萬人，之後才會開始下降。 上述這些大結構的趨勢，都讓勞保進入一個不可逆的老化困境。 整體社會的納稅人共同支持分擔了勞保年度總保費收入的五分之一，如果再加上明年政府額外撥補的220億元，等於所有納稅人共同分擔了勞保保費收入的四分之一。 2009年開始實施的勞保年金，才讓勞保作為社會保險「世代互助」的本質凸顯出來。 （攝影／蘇威銘）
2022年4月29日 · 保全業之一般保全人員每月正常工時上限為240小時，每月延長 工時上限為48小時，每月總工時上限為288小時。 人身保全及運鈔車保全，每4週內正常工作時間不得超過168小時。 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。 但應於延長開始後24小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。 延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。 勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。 經由彈性約定， 得於2週內安排勞工2日之休息，作為例假。 雇主不得使勞工連 續工作超過12日。 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假，工資應由雇主照給。 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。
2017年2月16日 · 2月5日深夜接近11點，新北市新莊的超商，遭17歲搶匪闖入，而17歲工讀生為了保護收銀機，竟遭搶匪砍斷左手掌，經緊急送醫進行手術後勉強接回，搶匪也在稍後就醫時被逮捕。 事後發現，超商加盟店主並沒有幫該名工讀生加保勞保，導致無法請領職災給付。 隨著一聲聲「這超商真黑心可惡啊！ 」，該事件的新聞性就此結束，恐怕沒有媒體會再有興趣關心這兩位17歲少年的生活。 所有突發事件都有其必然性，到底是什麼莫名的萬有引力，讓這兩人在這個特定的時空之下面對面相遇，並且爆發了這場斷掌慘劇？ 其實，如果深究就不難發現，這只不過是台灣血汗經濟結構下，建構出青年低薪與工作貧窮舞台之上的一幕驚悚劇。
2019年1月28日 · 我們在第一線催繳──國民年金服務員看到的台灣底層. 開辦10年的國民年金保險，超過408萬人有欠費紀錄，催繳欠費的工作，落在405位國民年金服務員肩上。. 他們直面不想繳、無力繳民眾的怨懟和怒火；看見有人樂將國保當投資，邊緣戶卻半毛也繳 ...
2020年9月27日 · 政大財政學系碩士生李璿和連賢明共同發布的〈延後退休對健保財務影響〉論文指出，退休後改以眷屬身分依附投保的人數一年超過17萬人，平均投保薪資由3萬9千多降至2萬7千多元；台灣人若平均退休延後7～10年，估計每年可增加保費171～245億元之多。. 13.2% ...
2019年1月28日 · 行政院年金改革辦公室表示，部分勞保給付偏低，是低薪結果導致，不是勞保能處理。要解決部分國民的老年貧窮問題，恐怕不是再墊高一層人人有獎的基礎年金，而是要解決老年婦女與農民保障不足的問題。
2020年1月15日 · 勞保過去秉持社會保險量能負擔的原則，以調整保費來改善財務，政府除法定責任完全沒有額外提撥預算彌補虧損，因此，呈現一個年輕繳保費世代與退休領退休金世代之間的互助契約，因此如何進行世代對話，共同面對勞保危機，其實是世界各國政府面對戰後
