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1. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第二篇 轉介職業輔導評量服務的認識與準備

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   一般而言,生理能力評估包括:關節活動度(尤其是主動關節活動度)、肌力、握力、指力、感覺知覺、姿勢、步態、和心肺功能等等,通常由職能治療師或物理治療師來施測。. 生理能力評估和一般體檢的結果可提供復健人員關於個案身體功能的基準點,亦是決定其 ...

2. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第一章 職評常用工具簡介（附工具清單） 第二章 職評常用名詞說 ...

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   第一章 職評常用工具簡介. (NO.1) 常用職評工具清單 . 第二章 職評常用名詞說明. 所需技能訓練(Specific Vocational Preparation, SVP) 所需技能訓練是指擔任此職業者所需接受的各種訓練,包括養成訓練、技術生訓. 練、進修訓練、轉業訓練、學徒訓練等。

3. www.taiwanjobs.gov.tw › Internet › index台灣就業通 -- 首頁

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4. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 104第四篇、不同身心障礙類別職評應注意事項與範例說明

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   這十種技能領域包括溝通、自我引導、自我照顧、健康與安全、居家生活、功能性學科能力、社交技巧、休閒娛樂、使用社區資源、工作等十領域。 (1) 溝通:透過語言方式,諸如口語、文字、符號、手語等,或/與身體語言-非語言方式,如表情、手勢、肢體動作等,達到理解、表達與交換資訊的目的。 (2) 自我照顧:指的是生活自理能力,包括飲食、穿衣、如廁、個人衛生儀容等方面的能力。 (3) 居家生活:在家庭中的日常生活能力,例如料理食物、整理家務、規劃家庭預算、採買家庭用品、居家安全等等。 (4) 社交技能:指的是交友情形與人際關係維持,其技巧包括微笑、基本社交禮儀、情緒表達、信賴關係、與他人合作關係、關心他人等等。

5. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 3244d083/3391/4de7-ac22-1ecd國立成功大學職業輔導評量研究室評量報告 - Taiwanjobs

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   2.學習適應 獲得事前合理的解說後，能順利地適應新環境、新職務或新主管。願意學習新的職務項目。 3.工作速度 會在指定工作時限內完成工作，或指定的產量。必要趕工時會調整工作速度。 4.工作彈性 對於工作壓力或偶發的額外工作能夠應變。

6. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108「自閉症者職業輔導評量模式之探討」 期末報告

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   根據國外學者的研究指出，針對自閉症者的職業輔導評量評估範疇應包含：(一) 基本技能、(二)感官知覺特殊性、(三)對轉變的反應、(四)溝通技能、(五)接受指令的

7. www.taiwanjobs.gov.tw › upload › 108【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告

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   本階段的重點在於：依據專家意見與合作單位的使用意見，修改與確立完整服 務流程與相關表單，並撰寫成果報告。 詳細步驟如下：