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  1. 2018年3月6日 · [Rti央廣新聞]勞基法新制上路,若有加班補休、特休假未於期限內休畢,雇主應改發工資,勞動部今天(6日)發布新版工資明細參考範例,若雇主未載明補休及特休工資明細,最高可罰新台幣100萬元。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,根據勞基法規定,雇主應給予工資各項目計算明細 ...

  2. 2023年8月24日 · [Rti央廣新聞]行政院今天(24日)通過113年度中央政府總預算案,其中勞保基金撥補金額再增加,高達新台幣1200億元,若加上疫後特別預算,將達1300億元創新高。勞工團體認為,儘管撥補對勞保財務有幫助,但「解鈴還須繫鈴人」,正本清源還是要進行勞保制度改革,否則都只是緣木求魚。#請聽記者 ...

  3. 2021年3月12日 · [Rti央廣新聞]根據勞基法規定,上市上櫃公司若違反勞基法,罰鍰從新台幣5萬元起跳,但考量有些企業資本額超過1億元,但還不是上市上櫃公司,勞動部今天(12日)指出,5月1日起,資本額超過1億元的事業單位,若違反勞基法,罰鍰將從2萬元提高為5萬元起跳。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動基準法 ...

  4. 2023年11月30日 · [Rti央廣新聞]主計總處今天(30日)公布2022年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣51.8萬元,年增2.37%,創4年來最大增幅,主計總處官員說明,疫情期間,高科技廠商獲利亮眼,積極調薪並發放獎金,拉抬薪資水準是一大關鍵。薪資中位數是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者的薪資即 ...

  5. 2021年11月2日 · [Rti央廣新聞]雇主在工作時間外要求勞工值班,勞動部過去認定因值班樣態與日常工作有別,因此不算工作時間,勞動部今天(2日)表示,考量值班期間勞工仍難脫離雇主監督,明年起都納工時計算,超過正常工作時間的部分,應計入延長工時時數並給付加班費。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部 ...

  6. 2019年8月8日 · [Rti央廣新聞]2009年八月八日莫拉克風災重創台灣中南部,這是台灣首次經歷複合型災害。十年過去了,巨災翻轉了政府與民間防救災思維,整合性的防救災系統的建立、數位科技的應用及順應自然,成為政府防救災主軸。但面對極端氣候,強化國土韌性的相關作為沒有最好,只能精進精進再精進 ...

  7. 2021年10月8日 · [Rti央廣新聞]中國最高人民法院和人力資源和社會保障部8月發佈一起勞動人事爭議典型案例,確認「996」違反中國的勞動合同法,這項針對企業超時加班的警告,可說是一石激起千層浪,特別是對積習已久的科技業猶如迎頭痛擊。不過,看似立意良好、改善勞工條件的措施,卻不是人人都買帳,甚至 ...

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