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2024年3月22日 · 作為求職者要如何突出自己呢？ 如果調轉問HR，他們最希望見到的至少是一份沒有毛病的合格CV格式！ 在這過百份CV裏，可能絕大部分都踩了各式各樣的地雷。 先學懂怎樣穩打穩扎寫一份合格CV， 免得在第一輪就被HR淘汰！ 《am730》便為讀者教大家CV點寫，並整理出7大CV加位分，以及4大執CV常犯錯誤，有一個正確的CV格式後，讓大家準備見工interview／求職時更加得心應手！ 搵工CV貼士1：寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時， 只會找出上一次找工作時使用的CV， 然後將新內容疊加上去，之前內容完全不作改動、排版亦原封不動， 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁， 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV，內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。
2021年8月18日 · 2021-08-18 08:00:00. 星職堂. 【搵工/轉工必備】入職簽約注意事項｜預防簽約反口有妙法 4大入職簽約魔鬼細節要留心！ 分享： 面試成功取得offer，本應是一件開心事，但隨後要擔心的，便是入職簽約條件是否能如你所願，故簽約時有不少細節均需要留意。 如未了解清楚就簽約，一不留神隨時未入職先後悔。 簽約與實際公司名稱不符？ 簽約時，必須先留意自己和哪一間公司簽約。 如果簽約公司名稱陌生，令你有所懷疑，必須詢問清楚。 有時候公司品牌與實際註冊名稱不同，便有可能構成這種情況。 有些公司未必直接聘請你，而是讓一些中介公司負責簽約，你實際上並非該公司的員工。 如果將來有任何勞資糾紛，公司亦較容易推卸責任。
2023年11月20日 · 一旦在求職的過程、或者職場上遇到針對外貌的歧視行為，打工仔又應該如何自處？ 文章由SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台 JobsDB 提供. 1. 針對外貌作出的歧視言行是否受法律保障？ 根據現行法例，《香港人權法案條例》（香港法例第 383 章）大致上訂明所有人在法律上一律平等 ，而法律亦應該禁止由任何因素產生的歧視行為。 上述原則透過下列法例之訂立而得以實現 ： 《性別歧視條例》（第 480 章） 、《殘疾歧視條例》（第 487 章） 、《家庭崗位歧視條例 》（第 527 章） 、《種族歧視條例》（第 602 章） 。 而平機會確認任何單純對外貌作出的歧視行為，並不符合現行歧視條例（即上述條例）的任何描述，因此未能就此作出投訴，大家要注意了。
2024年1月31日 · 2024-01-31 12:53:44. 德國鐵路招聘IT管理員 需熟悉陳年「Windows 3.11」系統. 分享： Windows 3.11是微軟公司在1993年11月發佈的操作系統，已經在於2008年11月1日正式退休. 近日德國一間鐵路公司於網上發布了一份招聘啟示，招募一名「擁有特殊技能」的IT管理員，要求是要熟習Windows系統操作，不過是微軟於30 多年前推出的Windows 3.11。 除此之外，招聘啟示亦指有MS-DOS系統經驗的求職者將會有更大優勢，據悉這是因為該鐵路公司仍然採用 Windows 3.11驅動系統運作，目前該招聘啟示已被刪除，暫未知原因。 顯示重要列車資訊.
2022年5月4日 · 3招教你避壓價，輕鬆轉工兼加人工！ 很多人對填寫期望薪金（Expected Salary）都有迷思，寫太多怕自己獅子開大口，開太低又怕薪金沒追上市場水平。 以下就為大家解答3條常見問題： Expected Salary點填好？ Negotiable係咪萬能？ 一般招聘廣告都要求應徵者在履歷中附上Expected Salary，以便HR衡量期望薪金能否配合公司預算。 如果你早有心目中的Expected Salary，不妨直接寫下，也能確保之後找你面試的公司能夠負擔你的期望薪金。 如果你認爲期望薪金有商議空間，甚至會爲了自己感興趣的職位或企業作出調整，就可以寫上Negotiable，或者完全不提及。
2023年12月13日 · 搶人才｜輸入人才計劃首11個月接獲逾20萬宗申請 較去年增4倍 (資料圖片) 政府去年《施政報告》推出一系列措施，積極招攬世界各地的人才。. 截至 ...
2021年9月4日 · am730 乃香港公信力第一的免費報紙，報道時事、財經、地產、科技、體育、旅遊、飲食等本港及外國新聞，讓廣大讀者獲得客觀持平的專業網上新聞。
