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聯電除維持員工上班量測體溫等作法外，也恢復禁止外來訪客，及紅、藍軍分組分區上班措施，尚未實施居家上班。 世界先進也啟動分組分流辦公，禁止人員跨廠區移動，暫停來賓及一般訪客進入公司，特殊情形需經防疫委員會核准。
而 00 世代在選擇正職工作時，物質條件上會優先考慮「薪資符合期待 (占 73%)」、「交通方便 (占 52%)」和「員工福利佳 (占 41%)」三大條件；在個人心理層面上則注重「工作氣氛良好 (占 26%)」、「同事關係良好 (占 20%)」、「學習成長機會 (占 16%)」。
廣達指出，公司防疫規範從今日起升級至最高層級，包含全面禁止外賓進入公司外，員工也禁止外出、叫外賣，內部則實施分樓層管制、不得跨區行動，公共空間全面關閉，現階段也維持彈性分流上下班制度。
萬海表示，昨日晚間立即針對辦公室和公共區域完成全面消毒作業，並啟動另一組少數必要同仁到辦的上班機制，將持續落實自主健康監測，審慎因應嚴峻的疫情強化防疫管理。
中華電 (2412-TW) 正式啟動「113 年基層從業人員遴選」，預計招募 862 名資通訊人才，其中技術類新進員工薪資待遇 45220 元，加上全方位福利措施，全年年薪上看 21 個月。
2022年11月22日 · 104 人資學院公布最新薪資福利調查，2022 年平均年薪總額 67.7 萬元，創 7 年新高，年增幅 3.1%。 104 人資學院總經理花梓馨分析，截至目前，104 人力銀行全站仍高達 100 萬個工作機會，年增 17%，企業缺工、人才難尋，加上科技業上半年表現強勢，通膨高漲 ...
2021年7月20日 · 台灣外海雙颱環伺，其中烟花颱風將直撲東北部，不排除發布停班停課，不過，目前仍在疫情三級警戒，民眾關切在家上班能不能放到颱風假？勞動部解釋，居家辦公已經減少通勤風險，儘管颱風來臨仍要提供勞務，若勞工堅持不提供，雇主可視為曠職。
