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為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場,立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案,明定勞工達65歲法定退休年齡時,可透過協商延長,若雙方達成協議,雇主可繼續聘用,盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。
工商時報
1 小時前
三立新聞網
勞工可免65歲強制退休!立法院三讀《勞基法》修正 勞雇經協商可延後
18 小時前
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡
12 小時前
促中高齡再拚幾年 退休前2年內 雇主得提供再就業等協助
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞雇協商後 65歲免強制退休
Yahoo奇摩(即時新聞)
勞工退休不限年滿65歲!勞基法三讀 勞雇協商得延後強制退休年齡
公視新聞網 via Yahoo奇摩新聞
立院三讀通過《勞基法》修正案 滿65歲可延後退休?有什麼保障?
台視新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正案三讀! 勞工65歲強制退休解禁
16 小時前
民視 via Yahoo奇摩新聞
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勞雇協商「可延後退休」! 解決缺工但恐加劇年齡歧視
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