勞工退休金計算公式 相關
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給付金額=平均月投保薪資 × 給付月數
- 適用於 民國 98 年以後 參加勞保者,達「法定退休年齡」(今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲),但年資合計未滿 15 年,並辦理離職退保者。 給付金額=平均月投保薪資 × 給付月數。 平均月投保薪資,按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算;參加保險未滿 5 年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 保險年資合計每滿 1 年,按其平均月投保薪資發給 1 個月。 保險年資未滿 1年者,依其實際加保月數按比例計算;未滿 30 日者,以 1 個月計算。 逾 60 歲以後之保險年資,最多以 5 年計。
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2022年6月15日 · 退休金計算. 勞工退休金自勞工到職之日 (申報開始提繳日)起計算至離職當日止,不分大小月份,每個月以30日計算,退休金金額以元為單位,角以下4捨5入。. 全月在職之勞工:. 勞工退休金=月提繳工資×提繳率。. 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳 ...
2024年5月20日 · 2024年勞工月退休金可領多少錢?怎麼算?勞退新制月退休金計算公式、線上試算,勞退新制採專戶制度,退休金儲存在每位勞工之「勞工退休金個人專戶」中
「預估每月可領月退休金」,係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時,本試算表將退休金及其收益總額,繼續以所預估投資報酬率計算收益,每月平均分配,至所選擇輸入之預估平均餘命止。
2024年2月5日 · 勞退是指由公司每個月額外幫勞工提撥薪水的 6% 至勞退帳戶,為雇主幫你存的退休金,讓你在未來有一筆最基本的退休金。 等到退休後,勞保局會根據工作年資來判定給予的退休金。 而新制勞退的帳戶所有權屬勞工「個人退休金專戶」所有,不同於舊制歸雇主所有。 另外,值得注意的是,請領退休金時會依照所得稅法規定,是要申報「退職所得」。 若退職所得超過財政部定的免稅額度,則需要另支付個人綜合所得稅。 ( 勞退是什麼? 新舊制差在哪裡? 勞退新舊制、請領資格一次告訴你 ) 勞工退休金計算公式. 一、勞退新制雇主月提繳計算公式: 雇主提撥金額(A):月提繳工資×提繳率6% 勞工提撥金額(B):勞工可決定自提與否,金額依自提比例計算,可再提撥1%至6% (1)全月在職的勞工:月提繳工資×提繳率.
「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與,優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸零年資:年資依勞動基準法第84條之2規定,適用該法前後之工作年資應合併計算,適用該法前之畸零年資,應與適用該法後之工作年資合併計算,並
2023年12月22日 · 新制退休金線上試算、計算公式,勞工在年滿60歲就可以申辦請領,勞工想要提前規劃退休金的運用,也可以透過線上試算的方式預估未來的退休金額度
2023年11月13日 · 勞工退休金試算方法:勞退金個人專戶查詢 勞退新制規定,雇主應為適用勞動基準法的員工按月提繳不低於勞工每月工資6%的退休金,並存在勞工退休金個人專戶,勞工也可以依個人意願提繳退休金。想查詢個人專戶裡累積了多少退休金,可透過以下4種方式: 1.