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  1. 勞工退休金計算方式 新制 相關

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  2. 2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金,勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作,當勞退基金績效愈好,未來退休分得的退休金就愈多。 雖然投資有賺有賠,不過也不用太擔心,不論勞退基金績效如何,政府會保證勞工退休金收益不得低於銀行二年定存利率的最低水準。 勞動基金是什麼? 勞退基金虧損會影響退休金嗎? 勞動基金績效與收益分紅如何查詢? 勞退新制幾歲可以領? 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領,就算還在就業中也可以請領喔! 屆齡退休後,新制退休金領取多少? 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金計算複雜,並無法預先計算絕對金額,但有幾個變數可以考量: A.你的平均薪資; B.你的提繳比率;

  3. 預估每月可領退休金」,係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時,本試算表將退休金及其收益總額,繼續以所預估投資報酬率計算收益,每月平均分配,至所選擇輸入之預估平均餘命止。

  4. 台灣勞退分有舊制,按照勞工適用制度不同,退休金請領方式有所差異,這也讓橫跨舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等,讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 !

  5. 2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工,建議先透過勞保局「e化服務系統」,或至勞保局各地辦事處,試算一次退休金或月退休金的金額,再提出申請退休金,以保障自身權益。

  6. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才,並取得永久居留者,或取得永久居留之外國人),按月提繳不低於其每月工資 6 %勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積

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  2. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可. 每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時