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勞工退休金新制是什麼?
繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費與退休金如何發給?
勞保退休金怎麼算?
民國 108 年 05 月 15 日. 為增進勞工退休生活保障,加強勞雇關係,促進社會及經濟發展,特制定本條例。. 勞工退休金事項,優先適用本條例。. 本條例未規定者,適用其他法律之規定。. 本條例所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市 ...
- Labor Pension Act
This Act applies to the persons below as designated ...
- 沿革
沿革 - 勞工退休金條例-全國法規資料庫
- Labor Pension Act
2024年5月20日 · 什麼是 勞退 新制? 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,是一個以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度。...
勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)辦理。 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別說明其內涵: 一、 個人退休金專戶. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、 永久居留之外籍人士 ),按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金,儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響,專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資6%範圍內,個人自願另行提繳退休金,勞工個人自願提繳部分,得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。
中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金之管理及運用業務,應聘請政府機關代表、勞工代表、雇主代表及專家學者,以勞動基金監理會(以下簡稱監理會)行之。 前項監理會之監理事項、程序、人員組成、任期與遴聘及其他相關事項之辦法,由中央主管機關定之。 第五條. 勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)辦理之。 第六條. 雇主應為適用本條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外,雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法,取代前項規定之勞工退休金制度。 第二章 制度之適用與銜接. 第七條.
94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資6%。 另勞工得在其每月工資6%範圍內,自願提繳退休金,並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除,此專戶所有權屬於勞工。 勞工退休金個人專戶介紹. 雇主應為適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才,並取得永久居留者,或取得永久居留之外國人),按月提繳不低於其每月工資 6 %勞工退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響,專戶所有權屬於勞工。
2023年12月20日 · 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領,就算還在就業中也可以請領喔! 屆齡退休後,新制退休金領取多少? 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金的計算複雜,並無法預先計算絕對金額,但有幾個變數可以考量: A.你的平均薪資; B.你的提繳比率;
個人退休金帳戶 [ 編輯] 新制由雇主按月提撥勞工工資至少6%到勞工的個人退休金帳戶,帳戶隨勞工移動不受僱主限制,帳戶內之提撥金及產生的投資收益直接視為勞工之退休金。 另外,勞工本人可以選擇再自提工資6%以內到個人退休金帳戶中,其自提的金額可自個人綜合所得稅中扣除。 (無一定雇主之勞工,例如計程車司機,雖無雇主為其提撥,但其仍可自願提繳退休金。 新制勞退之勞動基金收益率 [ 編輯] 新制勞退的個人退休金專戶內金額分兩大部分: 累積提繳金額 (雇主按月提撥至少6%及個人自願按月提繳的部分):此部分金額只會按提繳金額累積增加,不會隨勞退基金投資盈虧而有增減。