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  1. 其他人也問了

  2. 2018年12月5日 · 提繳率調整申報. 雇主提繳率如有調整時應填寫「 勞工退休金雇主提繳率調整表 」;個人自願提繳率如有調整時應填寫「 勞工退休金個人自願提繳率調整表 」辦理提繳率調整申報手續。. 雇主提繳率或個人自願提繳率之調整,1年以2次為限,調整自通知 ...

  3. 2021年4月16日 · 只要是適用《勞基法》的單位,雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休金專戶」,作為該員工的退休金;而當雇主向勞保局申報提繳後,勞保局會每個月開立繳款單,由雇主負責繳納。 雇主每個月繳納的退休金,都會記錄在每個人的退休金專戶中,換工作時,這個專戶可以由勞工帶著走,已累積的退休金也不會消失喔! 圖片放大. 資料來源:勞工保險局. Q2:誰是新制勞工退休金的強制提繳對象呢? 適用《勞基法》的勞工,包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士。 Q3:新制勞工退休金的請領條件為何? 勞工在年滿60歲時,無論在職與否,都可以自行向勞保局申請新制勞工退休金新制提繳年資未滿15年者,請領一次退休金新制提繳年資滿15年以上者,可選擇請領月退休金或一次退休金。 圖片放大

  4. 2021年3月8日 · 新制退休金提撥,勞工自提6%好處多:節稅、分紅、加速退休儲蓄. 新制退休金當中,除了雇主需要每月為勞工提撥不得低於每月工資6%之外,其實勞工也可以在每月工資的1-6%內自提退休金,這是很多人都忽略的「加速退休儲蓄」方法,請看本文的分析。 文/ 許朝茂 顧問. 原文標題:談新制退休金雇主提撥6%後,勞工再加提1-6%好處多. 上週報載勞工保險局運作之新制勞退基金在109年大賺1,781億元,收益高達約7%(6.94%),分紅結果:部分勞工分紅超過5萬元;但少數則在萬元以下。 二者間的差異,在於勞工自願加提者才會成為贏家。 勞工保險局平日常呼籲勞工自願加提,以充實個人退休金專戶的餘額增加;但勞工豈會不明白此道理?

  5. 適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、 永久居留之外籍人士 ),雇主應強制為其提繳退休金,勞工亦得個人自願提繳退休金。. 不適用勞基法之勞工或受委任工作者,不論個人是否自願提繳,雇主或所屬單位均可為其提繳退休金。. 實際 ...

  6. 勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用,實際已提繳之退休金及收益,請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」(連結網址: https://www.bli.gov.tw/0012942.html )查詢。. 使用本試算表時,請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...

  7. 2024年2月16日 · 勞工申領退休金欲依上開規定開立專戶者,先洽勞保局後,持勞保局函復公文,至土地銀行或郵局開立專戶,並將專戶存摺影本傳真或寄回勞保局,由該局將退休金匯入該專戶。 辦理細節,請洽勞保局(02-2396-1266轉分機5099)。 自願提繳勞工退休金.

  8. 為保障勞工退休金權益,雇主應依勞動基準法第56條第1項規定,在舊制年資勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;並依同條第2項規定,於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金,如有不足應於規定期限內補足