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2019年7月2日 · 鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉. 證交所公布平民版員工薪酬，半導體員工薪情最好。. 【為什麼我們要挑選這篇文章】為改善台灣薪資不透明的問題，2019年6月底主管機關「破天荒」求上市櫃企業公布「非主管」正職員工薪資水準 ...
- 台積電預計提升 20% 固定薪酬
- 聯發科搶才，碩士畢業上看 200 萬年薪
- Intel 獎金，特別針對人才推薦加碼
隨著營運成長，廠商人力需求同步增加，其中，晶圓代工龍頭廠台積電積極擴大國內外布局，今年不僅招募 9000人，規模創史上新高，並調整薪酬結構，固定薪酬大舉調高 20%，提升人才留任與招募上的競爭力。 台積電除具強大磁吸建構產業鏈的實力，其優渥的員工福利向來為外界欣羨，台積電今年擴大徵才規模，並大幅調高固定薪酬，使得人力市場競爭進一步加劇，聯發科等半導體廠無不積極應對。 ♦ TO 推薦閱讀：貝佐斯「當場錄取」了這位員工，這是他在面試時問的 2 個問題
聯發科今年搶在 9 月開學就展開徵才，延攬明年應屆畢業生，透過預聘制度，鎖定新鮮人。聯發科並祭出高薪爭取人才，碩士畢業年薪上看 200 萬元，博士畢業上看 250 萬元。 聯發科同時內部鼓勵員工推薦優秀人才，推出價值超過 5 萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro 電動機車等獎勵。聯發科更首度提供轉職專業人員限時報到獎金，在今年 10 至 12 月報到的專職專業人員，將依資歷加發限時報到獎金 15 萬至 25 萬元。 面板驅動 IC 廠聯詠也決定於 11月底進行結構性調薪，明年例行性調薪持續進行，將於員工到職日進行調薪。此外，明年起針對 0 到 6 歲員工幼兒，每月一個小孩發放 5000 元的育兒津貼。 ♦ TO 推薦閱讀：不當主管，哪家半導體業薪水高？聯詠、聯發科、祥碩排前三，擠下台積...
英特爾（Intel）積極在台徵才，尤其希望廣徵女性人才，特別祭出高於業界的推薦獎金，英特爾員工推薦男性新成員可獲新台幣 8 萬元，女性更達 16 萬元。 面對競爭的人力市場，艾司摩爾（ASML）今年除 3 月底例行調薪外，還特別於 7 月再度調薪，兩次調薪幅度共近 10%。 面板廠群創決定明年提前至 1 月 1 日，為員工調薪，大學畢業工程師薪資最高可達 4 萬 4000 元，碩士畢業關鍵職位最高可至 5 萬 8000 元。 除提高員工薪資福利外，包括台積電、聯發科及 ASML 等多家廠商也都紛紛找來網紅助陣，透過網紅對年輕人的強大影響力，讓更多人才能夠更認識公司。 ♦ TO 推薦閱讀：薪資談判 SOP 看過來！職場大老三大心法，手把手教你怎麼跟老闆談加薪 台積電表示，近年運用多元的形式與管...
2020年11月13日 · 晶圓代工廠台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起，將對公司直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工進行薪酬結構調整，固定薪酬將調高 20%。 台積電表示，員工是公司最重要的資產，台積電一直秉持這理念照顧員工。 隨著公司快速成長，年輕世代加入職場，固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標，台積電決定進行薪酬結構調整，提升人才留任與招募上的競爭力。 台積電內部今天公告，自明年 1 月 1 日起， 將對由公司直接聘僱的台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬 。 這次薪酬結構調整，不影響年度調薪作業。 編按：一般公司會把股票分紅給員工，好讓公司持有更多現金，台積電此次政策將分紅轉成薪水，直接發送現金給員工，有人推測台積電股票將大漲，真是如此嗎？
其他人也問了
台積電為什麼要調薪?
台積電分紅會調薪嗎?
台積電為什麼要給員工一個在同業平均水準以上的福利?
2020年12月21日 · 未來大學畢業進台積電的起薪將提高到 4.56萬，碩士的起薪原為 4.5 萬，更一口氣提升了近 1 萬元。 但分紅也可能會依獲利提撥比例調降。 讓員工不禁疑惑，這種「假性加薪」目的到底是什麼？ （責任編輯：郭俐伶） 2021 年開始，台積電將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，調薪背後，其實有台積電打造長期人才競爭力的盤算。 2020年11月，台積電員工都收到一封由董事長劉德音、總裁魏哲家聯名寄出的信件。 「自明年 1 月 1 日起，我們將對由台積公司直接聘雇之台灣地區正職且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構的調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，來提升人才留任與招募上的競爭力。 此薪酬結構的調整，將不影響年度調薪作業。
2024年4月23日 · 台積電宣布今年例行性調薪 3% 至 5%，基本上與往年相同，個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等多項條件而定；台積電今年也預計在台灣招募 6000 名員工，包含工程師與技術員，據報導，碩士畢業新進工程師的平均年薪可望上看新台幣 200 萬元。
2020年6月2日 · 分享本文. 台積電去年員工薪資總額869.09億元，共有4萬4050人，平均員工薪資197.3萬元。 【為什麼我們挑選這篇文章】台積電是不少理工科畢業學生的志願之一，除了能進到頂尖產業之外，誘人的薪水跟紅利也是一大考量。 （責任編輯：鍾佳瑀） 晶圓代工廠台積電去年平均員工薪資新台幣 197.3 萬元，居上市櫃半導體廠第 14 位；晶焱平均員工薪資達 296.8 萬元，高居半導體業之冠。 上市櫃企業員工薪資出爐，半導體年均薪超過 200 萬元. 上市櫃企業去年平均員工薪資資訊出爐，據資料顯示， 上市櫃半導體廠中有 12 家去年平均員工薪資超過 200 萬元水準，其中僅一家是封測廠日月光投控，其餘都是 IC 設計廠。
2020年10月13日 · 有著「護國神⼭」之稱的台積電，平均⽉薪排⾏僅排第六名，平均年薪排⾏第五，資料庫顯⽰，平均⽉薪超越台積電的公司有：聯發科、晨星、聯詠、瑞昱以及美光。 ⽽平均⽉薪⾼過半導體產業平均⽉薪 49,859 元的公司有（從⾼薪⾄低薪）：聯發科、晨星、聯詠、瑞昱、台灣美光、台積電以及聯電。 平均年薪⾼過半導體產業平均年薪 851,464 元的公司則是（從⾼薪⾄低薪）：晨星、聯發科、聯詠、瑞昱、台積電以及世界先進。 ⽐薪⽔創辦⼈陳致宏分析，半導體產業鏈⾮常⻑，⽽薪資也隨著上游（IP 設計、IC 設計）、中游（IC 製造、晶圓製造）、下游（IC 封裝測試、IC 模組）的製程階段不同有所差距，在上游的研發、設計，薪資⼀定是⾼於下游的封裝與測試。
