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2023年11月13日 · 勞動部－外勞仲介收費標準 根據先前勞動部所發表的外勞仲介相關新聞稿。發展署說明，目前臺灣人力仲介公司依法可向移工收取的費用僅有「服務費」，而外勞仲介公司向移工收取「服務費」與非疫情期間相同，外勞仲介費規定（服務費）必須符合「有
根據收費標準中規定，雇主需繳交費用包括登記費及介紹費，其收費金額為招募之員工第1個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第1個月薪資，作為登記費與介紹費；外勞仲介還可向雇主收取每一名員工每年2,000元的服務費。 至於外勞部份，臺灣
2022年12月27日 · 雇主想委託仲介公司聘僱外勞，就會產生仲介費，其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水，也就是要在外勞最低薪資（2022年8月10日調整）20,000元以下。 服務費為每年繳交1次，每一名外籍移工2,000元，仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求，辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可，行政規費每次200元；辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等，每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」，仲介公司代收後，應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載：【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少？ 如何發放薪水？ 1. 外勞薪水包含哪些項目？ 基本薪資.
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外勞仲介費怎麼算?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
仲介公司可以向雇主收取什麼費用?
2021年10月12日 · 外籍看護進入家庭後，雇主每個月除了看護的月薪1萬7千餘元外，加班費（每日567元＊4天）、三餐費用及保險費；每月需繳納政府2000元就業安定費。 至於仲介端，則雇主要給付服務費每年2000元（每月約167元）。 除此之外，移工依法每月給付仲介每月約1800的服務費（第一年），雇主與外籍看護普遍會另外進行勞資協議，由雇主代付。 目前也有照顧家屬反應，家中外籍看護另外要給台灣仲介公司「移工仲介費」（俗稱咖啡錢，通常為輸出國給台灣仲介公司的抽成，若有收取多轉嫁給移工），市面上收費平均落在5-7萬。 台灣現行規定不可收取，移工不需要向仲介繳納「移工仲介費」。 移工至今遲遲進不來，撤簽能不能退仲介費？
2024年4月19日 · 外勞仲介收費標準 針對外勞仲介的收費標準，相信每一位雇主一定都很感興趣，其實勞動部為了避免人力仲介業者私自定價或向雇主不當收取登記費與介紹費，早就訂定了私立就業服務機構收費項目及金額標準，以下是政府明訂的收費標準。
2023年11月3日 · 提到 外勞申請費用 是指雇主在聘僱外籍勞工時，需要支付給政府機關、仲介業者等單位的費用，由於各家業者收費機制都不盡相同，因此 外勞仲介 小編將項目有哪些、變動趨勢與常見問答集整合起來，希望對大家有所幫助，趕快一起來看看吧！ 了解外勞申請費用項目. 我們知道，外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素，瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要，以下是一些常見的外勞申請費用項目： 行政規費： 由勞動部收取，包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等，行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費：每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費：每張居留證新台幣3,000元。 就業安定費：每名外籍勞工每月新台幣2,000元。
本標準收費項目定義如下： 一、登記費：辦理求職或求才登錄所需之費用。 二、介紹費：媒合求職人與雇主成立聘僱關係所需之費用。 三、職業心理測驗費：評量求職人之職業能力等所需之費用。 四、就業諮詢費：協助求職人了解其就業人格特質，釐定其就業方向所需之費用。 五、服務費：辦理經中央主管機關依本法第三十五條第一項第四款指定之就業服務事項所需之費用，包含接送外國人所需之交通費用。 第 3 條. 營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額如下： 一、登記費及介紹費： （一）招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第一個月薪資。 （二）招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合計每一員工不得超過其四個月薪資。 二、服務費：每一員工每年不得超過新臺幣二千元。
