搜尋結果
2021年8月11日 · 畢竟歷經2個月的居家生活之後，潘奕瑄說，得知要返回公司辦公的當下，相信多數人的第一個念頭一定是「不想上班」，因為在家上班的環境遠比公司來的輕鬆、自由，因此心情調適非常重要。. 事實上，國外研究已指出，像2020年12月美國疫情嚴重時 ...
2023年7月22日 · 1.你是好好先生/小姐嗎？ 在多重的人際角色裡，你總想當好人嗎？ 2.你為他人的付出，與身旁其他人也遇到類似情境時，顯得太超過、太多嗎？ 3.你總覺得要對身旁的人交代或為他們的事負責嗎？ 4.你心裡常會閃過「這是我應該做的」念頭嗎？ 或是無論被指派什麼工作時，第一時間都會答應下來？ 5.你常覺得疲憊不堪，事情永遠做不完嗎？ 6.你覺得你人很好，但都沒有得到應有的感謝或回報嗎？ 黎姿嫻強調，惡有惡霸，善也有善霸，有些界限不明確的人，常侵犯他人也容許自己被侵犯，當他們侵犯他人時，揮舞著「為你好、幫你、替你擔心」等大旗，實則侵犯你，當你試圖拉開距離，就用「愛計較、態度不行、拒絕人家的好意、不知感恩」來指責你，這就是「善霸」。
2024年4月25日 · 她建議，勞動部在滾動式檢討時，多方參考專家建議，以及向世界各國借鏡良好做法，否則成效已不佳的直聘計畫，該如何保障印度移工的權利？ 照片來源：立法院直播截圖
2023年8月18日 · 過去半年內已有1700名護理師離職，台灣護師醫療產業工會今（18）日就號召護理師數十人在行政院門前抗議，要求把「合理護病比」入法，同時要求勞動部應加強勞檢次數、提高健保護理支付標準等六大訴求。對此，行政院和衛福部代表則回應，會盡快 ...
2023年7月27日 · 邱 璽臣. 不當對待 失聯移工 杜絕剝削. 字級. CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／專題報導. 王美玉、趙永清、王幼玲、紀惠容等4位監委發現，移工不能隨意換雇主，只好繼續忍受雇主不合理對待，即使雇主合意解約，但轉換作業程序繁雜，也必須透過仲介，這些都惡化移工不利地位，不僅增加強迫勞動的可能性，若仲介違法向移工收費，或是遭遇問題、發生爭議或受到不當對待時，也迫使移工甘冒風險失聯，選擇為非法雇主工作。 監委們發現，移工失聯後在朋友或LINE群組的介紹下，都能輕易移動找到工作，失聯後有自由、也可組家庭、生育下一代。 選擇失聯除出於經濟因素考量、面對惡劣或不友善的勞動條件之外，渴望自由、家庭團聚也是原因之一，也有女性家庭看護移工懷孕後失聯以換取家庭生活。
2024年4月19日 · 洪子仁說，賴清德準總統提出「健康台灣」政見，但近年醫護執業環境仍不斷惡化，醫療人力出走，許多醫院面臨量能不足而關床的窘境，邱泰源上任得考量醫療生態環境已大不如前，如何貫徹國家政策同時面對健保制度的變革，又要讓醫療機構能持續 ...
2023年7月27日 · 失聯移工 監察委員 監察院. 字級. CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣、李盛雯／專題報導. 台灣諸多產業嚴重缺工，使業主必須招聘外來移工補充勞力缺口，但種種因素驅動下，如仲介或雇主不合理對待、勞動環境或條件惡化、外界高額薪資誘惑等，致使移工選擇脫逃轉當失聯黑工。 地下黑工雖可能認真工作，但仍有部分人士受誘從事不法活動，影響社會安定、造成治安問題。 目前全台灣有8.2萬名失聯移工隱身躲藏四處打黑工，他們流落異鄉賭一個賺錢、脫貧的翻身機會，監察院呼籲政府在查緝失聯移工時應該看見這群異鄉人的人權困境。 移工失聯最多是越南移工52109人 產業以製造業居冠.
