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2022年6月13日 · 我就在想如果真的要提離職，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更為難了。 想問問大家： 1.提離職前的愧疚與膽怯你們都如何處理的？ 2.是否有用過主管很乾脆放人的離職理由？
2022年1月9日 · 其實最重要的原因是身體已不堪負荷，近二年開始出現問題，而因為人力不足的關係，且 主管不願意調度人力支援，因此常常身體不舒服但都吃藥撐著上班，長期覺得全身疲勞。
2020年12月1日 · 最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧， 結果報到後隔了一週就提離職。. 離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。. 我聽到之後其實滿傻眼的... 因為我同事一週以來花了不少時間在他身上， 我自己也花了一些時間在他的新人訓練上 ...
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各位版上先進大大晚安，. 因為自身家裡因素關係，而向現職公司提出離職。. 離職前已拿到一間公司offer，是同業。開現職薪水+5K。. 如題，在提離職過程中犯了一些錯誤，想請教後續如何處理較好。. 1. 由於老闆人在海外，這次提離職是私下直接與老闆LINE口頭提，. 未向單位直屬主管及再上一級 ...
2023年1月28日 · 推噓 137 (152 推 15 噓 230→) 留言 397則, 182人 參與, 1年前最新 討論串 1/1. 前年底有換工作打算，正逢景氣大好僥倖拿了幾個offer 掙扎了好一陣最後放棄了本來已決定好要去的公司，選了一間名氣更大的 不知道是不是報應，換工作後日子痛苦不堪 主管非常 ...
2017年9月13日 · 昨晚11點多寫信給老闆和直屬主管，外加cc同事 說明因為今天兩次找老闆欲說明離職ㄧ事皆被推託無法順利說明 所以只好寫信說明離職 信裡有感謝客套話，但也有頒出勞基法10天前預告 結果傳完後，半夜一點多老闆把我的信箱密碼改掉 同時今天一早來到公司發現我的筆電被收走 然後早上主管跟我約談，一劈頭就說你憑什麼寄信給xx同事 誰準你自己安排要交接給誰 還說 你做事有沒有用大腦。 你是智障嗎？ 然後又說 你頒出勞基法，你知道你之前寄錯信，把經銷代理價格寄給end user， 造成公司損失，我也可以告你洩密罪 （這部分的確是我粗心出的大包，但他拿洩密罪來堵我真的有辦法成立嗎？ ） 最後，老闆就說你做到今天就好（那昨天主管跟我說的人力很緊是？
2023年9月18日 · 反映在行動上變成了，每天都在「等最適合的時機」坐下來跟老闆好好談、求得他的同意 ，怕沒讀空氣就講出來很突兀，也沒勇氣直接打電話或是傳離職訊息，終於在第五個月成 功等來機會跟老闆提了兩次辭職。
