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2024年1月18日 · 國內醫院年終「薪」情陸續曝光！. 新光醫院今（18）日宣布年終部分有3到3.75個月，另加發新台幣3千元特別獎勵金，振興醫院則是平均3個月年終，而台大醫院、台北榮總以及三軍總醫院則比照公務人員發放1.5個月年終，北醫附醫為1.5個月，馬偕醫院為1個月 ...
2024年1月19日 · 分享. CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 國內醫院年終獎金這兩天陸續揭曉，在全國擁有九大院區、連續6年是全台最賺錢醫院的長庚醫院今（19）日宣布2023年終獎金發放5個月本薪，另加發2.5萬元紅包，共將發給2萬3千名員工，估計發出的年終總額逾46.71億元，預計下週入帳，成為國內醫院目前年終最大包的醫院。 不只長庚醫院，國內大醫院這兩天都公布年終額度，像新光醫院今年年終部分有3到3.75個月，另加發新台幣3千元特別獎勵金；振興醫院則是平均3個月年終；而台大醫院、台北榮總以及三軍總醫院則比照公務人員發放1.5個月年終；北醫附醫為1.5個月；馬偕醫院為1個月。
2022年12月27日 · 東森集團今（27）天公布旗下各企業年終獎金最高5個月，另外針對特別績優員工，將會另外發給獎金，預計發出總金額超過3.5億元的紅包。 東森集團總裁王令麟表示，除了感謝全體員工的努力，也強調「沒有一家公司像我們這樣獎金發放，將近佔營業淨利13%，他 ...
2023年1月3日 · 字級. CNEWS匯流新聞網記者 陳弘志／台北報導. 長榮集團傳出年終獎金發放不公，引發長榮航勤員工在元旦連假「集體休假罷工」引爆民怨，最近傳出長榮航勤與桃園航勤還要繼續在農曆春節罷工，交通部長王國材今 (3)日向勞資雙方喊話，明確指出「集團如果有 ...
2024年4月12日 · 國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟 ，曾在媒題發表一文表示：「稅務暨執行獎金係公務員考績法制的違 章建築」意指稅務獎勵金及執行績效獎勵金迄今無法源， 且與公務員已有的考績獎金、年終獎金重複， 更延伸為了獎金而不當查稅、造假、逾期執行、超額強制執行等弊端 ，甚至為了查緝獎金 分不平打官司，也就是所謂給付訴訟，且至今繼續任由行政機關編列 預算，以人民繳納的稅款支付各種名目的獎勵金。 稅務員為了績效獎金而不當查稅、造假 ， 人民被橫徵暴斂，前最高 行政法院法官林文舟分享他辦過一案例：
2024年3月4日 · CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 止血護理人力荒，衛福部今年祭出護理人員加發夜班獎勵金的政策，卻因為不同層級醫院額度不同，引發台灣社區醫院協會不滿，揚言3月8日要上街抗議，在衛福部今（4）日點頭同意「縮減獎金差距」後，危機暫解，台灣社區醫院協會宣布達成共識，雙方各退一步，抗議活動暫緩。 衛福部原本公布的夜班獎勵金，依照各醫院層級有所不同，醫學中心小夜班為新台幣600/班、大夜班1000元/班；區域醫院小夜班為500/班、大夜班800元/班；地區醫院小夜班為400/班、大夜班600元/班。 引發地區醫院護理人員不滿，認為同工不同酬，揚言要上街抗議。 而今日在行政院副院長鄭文燦主持政策溝通會議之下，台灣社區醫院協會終於與衛福部雙方達成共識。
2023年2月21日 · 匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 台北榮總遭基層醫師爆料防疫獎金分配不公，指控獎金發放過程黑箱，部分在第一線抗疫的住院醫師根本沒領到錢，反而有文書作業的行政人員一口氣領到12萬元獎金。 消息經媒體曝光，台北榮總院長陳威明今（21）日也發出公開信，強調深感遺憾和難過，且已經立刻啟動調查，政風單位已有完整的報告，遭指控的神經外科獎金會重新調整分配，不會有任何同仁權益受損。 台北榮總是有基層醫師向《菱傳媒》爆料，指控神經外科獎金共發放36人，除了住院醫師12人、護理師17人、醫事檢驗師5人之外，另外還有契約醫務管理組員、契約行政助理2人，分別以協助「部辦公室各項行政工作」、「申請健保項目等各項事宜」名義，領取129.23的獎勵點數，比住院醫師的128點還高。
