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2019年12月5日 · 從自己的親身經歷出發，佔有兵拍下一代又一代從農村進城打工的人們，像他期望的那樣，為中國的打工者們留下了一份珍貴的影像史料。 神在物非。 2015年3月8日，一座廢棄工廠前的財神塑像。 近日，第三屆映·紀實影像獎公布評選結果，佔有兵以其紀實攝影作品——《密集的打工生活》同時獲得“優秀獎”和“阿爾帕獎”。 -《密集的打工生活》- （佔有兵獲獎作品） 丟棄的證件。 2019年6月21日，廣東省東莞市長安鎮。 鞋廠關停後，打工者丟棄的證件。 工人集體。 2014年12月31日，廣東省東莞市長安鎮。 紙品廠的打工者在工廠內參加集體活動時集合。 東莞是製造業名城，工業區內，各類工廠密布，工廠雇請大量的勞動力，從事簡單的手工勞動，生產世界各地所需要的各類日常用品。
曾經優秀的人大多變成了螺絲釘. 事實上，甲骨文宣布裁撤中國區研發中心（CDC）的消息一出，BAT、華為等八十餘家企業早早就等著接盤這批甲骨文前員工，北京中關村軟體園更是辦起“甲骨文專場人才推介會”。 無論競爭對手、人力機構還是招聘網站都在不遺余力幫助這數百名甲骨文前員工實現再就業。 結果卻讓人大跌眼鏡，據@「人力資源分享匯」爆料： 幾天下來，人才推介會現場網易有道、閃送、曠世科技多家HR都反饋：甲骨文員工並不著急找工作，畢竟N+6的補償金還能揮霍一段時間。 而在工作能力上，面試過的部分HR吐槽：甲骨文一些前員工在面試中多是一輪遊，即便通過面試，在技術測試時水準還不如工作了三五年的工程師，要知道這群人可都工作十幾年了。
2019年5月27日 · | PTT新聞. 一個優秀員工經常遲到，我要不要開了他？ 公開日: 2019-05-27. 朋友的公司，有一個能力很強的程序員，有多強呢？ 這麽說吧，一個人幹了團隊一半的活兒。 這麽一個人，本來應該成為鎮司之寶的，可是性格卻自我得不得了，從來不願意遵守制度，一個月能遲到500分鐘、在辦公區抽煙、每天不到點就溜下去吃飯，讓老闆糟心得不得了。 這樣的員工，該開除，還是該供起來？ 01. “開除？ 管理界有一個“破窗理論”，來源於20世紀80年代的紐約地鐵，不但管理混亂，也是全市犯罪率最高的地方，打架、謀殺，各種肮髒行為層出不窮，導致很多人不敢坐地鐵，到80年代未，乘客數降到歷史最低。
劉強東表示，京東不會強製員工996，但要每一個人都有拚搏精神。 此前，有媒體報導稱，京東正醞釀大規模裁員計劃，裁員比例高達8%，涉及超過1.2萬個工作崗位。當時京東回應稱，“將京東企業內部正常人員流動誇大為大規模裁員的信息是完全失實的。
據報導，有微博用戶發文《關於美團外賣設計組孫小雅在公司內部組織網絡傳銷詐騙的重大材料》舉報稱，美團外賣設計組孫小雅，利用上班時間向同事介紹區塊鏈公司KCI，實施傳銷詐騙。受騙、牽涉人員涉及美團內部數名員工，牽涉金額巨大。
2020年4月20日 · 有消息爆料，松澤所承接的中國業務將完全由松莉美容科技（上海）有限公司接盤，而該公司由松澤注資4000萬美元並100%控股，現於上海建立工廠，並自2019年已開始運營。 所以說，松澤工廠生產工作的停止可能並非代表公司停業，而是公司戰略轉移的信號。 就此消息，鴻聞技術林望發表觀點稱，彩妝配套包材大佬德奎幾年前賣掉了深圳布吉的廠房，搬遷至中山，目前做深圳布吉房地產6-8萬一平米。 據國家藥品監督管理局的數據顯示，廣東省持有化妝品生產許可證的企業有2085家，佔全國總量40%以上，而記者在檢索“廣州”字樣時出現了1057條記錄，這又意味著僅廣州的化妝品製造商就佔據了半數左右。 松澤離開深圳轉戰上海，或許只是製造業集體搬遷，發揮集群效應的前奏。 但為什麽是上海？
有一位女員工表示自己在Xbox團隊內部就職，曾有一次公考討論騷擾問題的圓桌會議，其中有一名女員工在工作中被其他人叫錯了名字。另外一名員工介紹，她曾和合作夥伴公司一起出差，這家公司的一名員工曾威脅她，如果不進行性行為就殺了她。
