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2021年4月28日 · 設計師 Clive Wilkinson 認為，辦公室的「小隔間」是剝奪人權和孤立個人的一種室內設計。 圖片來源： Pixabay. 拆除圍欄、放棄格子間也成為了開放式辦公室的典型特徵，在此後為 Google 建造的總部 Googleplex 時，Clive Wilkinson 就勸 Google 採用開放式設計。 在創意與合作越來越重要的網路時代，開放式辦公室獲得了 Google 等公司的認可。 2012 年，Facebook 的創始人 Mark Zuckerberg 在提到它們位於門洛帕克的（Menlo Park）總部同樣也 提到 了： 我們的想法是創造一個完美的建築空間：一個能容納數千人的大房間，所有人都離得足夠近，確保他們之間可以合作。
2021年5月24日 · 開放式辦公室缺點湧現，但其實只要稍作調整，就能讓員工的工作效率不打折。串流軟體公司 Spotify、科技公司 Salesforce 和身份管理公司 Okta 近幾個月都不約而同地將辦公室重新設計，著重加強以下特點，讓員工在辦公室裡都能輕鬆辦公。 增加合作空間
2023年4月10日 · 在混合辦公的空間中，要實現這三大功能，有哪些設計訣竅？ 個人工作區：強化生產力. 辦公室最重要的目標就是增強生產力，不同的工作需要不同形式的工作空間。 舉例來說，需要專注力的工作，就需要不被打擾的環境，而強調互動的工作，在充滿各種聲音的環境中就可能運作良好。 可以思考的方向是，最有可能增進生產力的關鍵要素有哪些，辦公室設計可以如何影響這些要素？ 開放式或半開放工作空間，適合需要頻繁溝通的工作，或是較不需要專注力的工作。 一人用的工作空間，適合需要專注力的工作。 隔板低會增加開放性，高隔板可增加視覺上的隱私。 波士頓顧問公司（BCG）在 2022 年啟動辦公室改造計畫，工作空間採升降桌、大螢幕，低隔板具備一定程度的開放性，但仍保留視覺上的隱私。 圖片來源： 波士頓顧問公司（BCG）提供.
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2024年1月30日 · 辦公型態的轉變驅動共享辦公室的成長，其移動性強、租金便宜等優點，吸引許多個人品牌、工作室等進駐，然而疫後視訊會議普及，辦公室需求降低，共享辦公室優勢不再，也間接導致美國共享工作空間的供應商 WeWork 於去年底宣告破產。
2022年6月1日 · WeWork 設計總監 Ebbie Wisecarver 指出，透過與 Feather 的合作，「在辦公室上班的員工，就能享有更客製化的工作體驗」，讓進駐的公司依據自身需求，決定辦公室的樣貌，落實真正的彈性辦公室。 圖片來源： WeWork 官方網站. 另外一間專門提供女性工作者辦公空間的共享辦公室 The Wing 則是與咖啡品牌 Ngyuen Coffee Supply 合作，在辦公室以及 The Wing 所舉辦的活動中，提供 Ngyuen 的咖啡。
2020年9月24日 · 舉例來說，用戶可以使用便利貼寫上自己的想法、插入圖片或是圖表等來做為視覺訊息補充。 MURAL其實在2011年就已經成立，但是這個數位視覺協同的平台，直到近幾年才受到企業用戶的青睞。 他們於2019年底完成2300萬美元（約6670萬台幣）的A輪融資，並且積極把這筆資金投入市場擴張，後來迎來今年初席捲全球的疫情、許多企業員工被迫在家工作，為MURAL打造一個絕佳的成長時機，2020年至今，MURAL的每月活躍用戶數已經從幾十萬成長到正式至破百萬人，年收益也正式翻三倍。 今年8月，MURAL宣布完成1.18億美元（約34億台幣）的B輪融資，這樣比前輪融資超過5倍的金額，也直接顯示MURAL在遠端工作成為常態的狀況下，所獲得的高度市場關注。
2020年11月26日 · 2020/11/26. by 楊智傑. Mario Gogh on Unsplash. 健身房、撞球桌、飛鏢機……從 Google 開始，許多企業陸續以休閒空間來「象徵」自己的企業文化。 然而，根據英國 BBC 調查，只有非常少數上班族會使用公共空間，更直指福利設施對辦公文化幫助有限，更多是企業形象工程的一部份。 在疫情導致辦公空間封閉，人員離散下，如何營造出虛擬的「辦公室文化」是管理者必須思考的問題。 企業的「福利設施」曾經一度是招攬畢業新鮮人的重要工具，甚至在中國大陸一度成為畢業生求職的「 首要考量 」。 健身房、下午茶、乒乓球桌、電動間……不少企業甚至依此來彰顯自身活潑、開放的「企業文化」。
