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2023年9月1日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？
2023年7月25日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？
2023年10月3日 · 如颱風假當天為「休息日」，雇主就須依勞動基準法第24條規定，發給員工加班費。 延長工時在兩小時以內者，按平日每小時工資額，另再加給一又三分之一以上；工時超過兩小時者，按平日每小時工資額，另再加給一又三分之二以上。
2023年7月25日 · 104人力銀行表示，對於颱風假，勞工得有「颱風假不是假」的認知，若員工不出勤，公司可自行決定給不給薪，也可要求居家上班，不需另提供加班費；針對已在居家辦公的員工，則註定與颱風假無緣，若有照顧孩童需求，則可以申請家庭照顧假(事假)。
2023年7月24日 · Q.颱風假薪水要怎麼算？ A.如果是一般工作日，員工正常上班則正常給薪，如果員工未到班，雇主可不支薪，但不可扣薪資或記曠職，也不得要求員工請事假。 Q.颱風天有加給嗎？
2023年8月2日 · 簡言之，「颱風假」勞工可不出勤、雇主可不給薪；若勞工出勤則比照一般正常上班支薪，雇主不需額外給予加班費、補休。 Q：颱風假碰到休假日薪水怎麼算？
2023年8月2日 · 公司放颱風假等於無薪假？若是公司決定放颱風假，勞工不用出勤。另外，勞動部建議雇主「宜」不扣發工資，也不能視為曠工、遲到或強迫勞工用事假或其他假別處理，更不行強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分。
