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2018年11月2日 · 面試是一個讓求職者無限放大自己優勢，然後獲得offer的機會，在面試之前，求職者一定是列舉了很多對於應聘崗位的優勢所在，何時會思考自己的缺點，更何況誰會直接告訴你，我的缺點是缺心眼，缺點錢，粗心大意？ 那不就是直接讓自己斃掉自己嗎？ 如果想提問，何不修改為 “您覺得對於這個崗位，有哪個方面會相對來說較弱呢？ “說說你自己！ 提問心態：想了解求職者對自己的認識和定位. 其實這個問題首先角度上就有所偏差了，這更像是長官讓下屬反省的一句話，或者是朋友之間相互聊各自事兒的時候用的句式。 這個問題常常會讓求職者處境艱難，不知道如何回答，是說說自己的經歷呢？ 還是簡單介紹一下自己現在的情況呢？ 或者是自己的找工作要求呢？ 如果想提問，何不用回舊的提問 “請自我介紹一下好嗎？ “你有什麽夢想嗎？
2018年11月9日 · 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！ 4.時間的通知技巧： a.對於主動投遞簡歷的求職者， 一般求職意向明確，參加面試的可能性也較大，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。 預約好時間之後通過郵件發送準確的公司名稱及地址。 b.被動者，通過網絡搜索的海投者，或者對於求職意向不明確的。
2018年12月18日 · 傳智播客旗下互聯網資訊，學習資源免費分享平台. 相信很多同學面試的時候，出現頻率最高的話一定是今天就到這裡， 回去等通知吧 。 但這一句話往往讓我們等到天荒地老，也等不來一個通知。 其實，讓你回去等通知多半是兩種情況，一種是面試官還有其他的面試者需要比較，錄用也需要走流程。 另一種則是含蓄的告訴你，你和崗位確實不匹配。 那怎麽能早點知道我們是哪種情況，而且有效避免乾等呢？ 只要我們主動一點，采取一定的措施，就能得出結果。 簡單來講，我們可以直接問結果。 當然這個問也不是隨便問，需要遵循一定的規則： 面試後選什麽時間詢問結果? 什麽樣的詢問方式最好？ 有哪些注意事項？ 面試後選什麽時間詢問結果. 可以在面試後詢問結果，但需要選好詢問的時間。
2019年3月21日 · 實操：離職面談表範本及使用注意事項，經理人必備技能. 公開日: 2019-03-21. 作者：鄧玉金. 離職面談表. 離職面談表適用於所有離開XXX集團的職員。. 離職日期必須是最後工作日。. 營運部門：. 姓名：________________________ 工號：___________________. 部門 ...
曾經優秀的人大多變成了螺絲釘. 事實上，甲骨文宣布裁撤中國區研發中心（CDC）的消息一出，BAT、華為等八十餘家企業早早就等著接盤這批甲骨文前員工，北京中關村軟體園更是辦起“甲骨文專場人才推介會”。 無論競爭對手、人力機構還是招聘網站都在不遺余力幫助這數百名甲骨文前員工實現再就業。 結果卻讓人大跌眼鏡，據@「人力資源分享匯」爆料： 幾天下來，人才推介會現場網易有道、閃送、曠世科技多家HR都反饋：甲骨文員工並不著急找工作，畢竟N+6的補償金還能揮霍一段時間。 而在工作能力上，面試過的部分HR吐槽：甲骨文一些前員工在面試中多是一輪遊，即便通過面試，在技術測試時水準還不如工作了三五年的工程師，要知道這群人可都工作十幾年了。
2019年2月12日 · 2019年全國普通高校畢業生數量達到834萬。 這個數值相較2018年增加14萬，高校畢業人數再度創下新高，逐年增加的高校畢業生正為就業工作帶來了難題。 人社部副部長邱小平表示，2019年我國就業總量壓力不減，就業工作的重點關注群體第一位就是大學生。 大學畢業生“就業難”一直是備受關注的議題，近年來甚至還有關於“學歷是否貶值？ ”的討論。 那麽高校畢業生們的實際情況又是怎樣的，“名牌”大學的學歷真的貶值了麽？ 為此，芥末堆統計了部分雙一流建設高校2018年就業品質報告數據，分析了本碩博不同階段的就業狀況、畢業生就業行業、創業等狀況。 24所雙一流大學總就業率90%以上，研究生就業更積極.
2019年12月5日 · 2019年6月21日，廣東省東莞市長安鎮。 鞋廠關停後，打工者丟棄的證件。 工人集體。 2014年12月31日，廣東省東莞市長安鎮。 紙品廠的打工者在工廠內參加集體活動時集合。 東莞是製造業名城，工業區內，各類工廠密布，工廠雇請大量的勞動力，從事簡單的手工勞動，生產世界各地所需要的各類日常用品。 密集，是打工者在工廠內的生存狀態，也是生產線上產品的狀態。 密集，讓生產成本降至最低，讓勞動效率最高。 密集，體現的是資本運營的效率，管理者壓根兒沒有工夫去考慮一個個活生生的勞動者是如何生存的，也不需要去考慮。 如果打工者不能忍受，就得離職，隨時都有新的打工者進廠頂位。 生產線是密集的狀態，生活用品是密集的狀態，打工者的生存空間是密集的狀態。 密集，是資本最理想的狀態，也是對打工者最大限度的傾軋。
