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2018年11月9日 · a.對於主動投遞簡歷的求職者，一般求職意向明確，參加面試的可能性也較大，你可以在上午11點時段或下午17點時段電話溝通。 預約好時間之後通過郵件發送準確的公司名稱及地址。
2019年2月12日 · 與此同時，浙江大學調查結果顯示，男女求職方式選擇存在性別差異。男生傾向於在校就業中心網站 求職，其次是招聘部門網站。女生正好相反，最傾向於直接在招聘部門網站求職，其次是校就業中心網站。
2018年7月24日 · 《證券日報》記者在幾家較大招聘網站上查詢後發現，近期來自於互聯網金融企業的新增高薪招聘數量並不算多。 例如，某互聯網金融公司招聘風控總監，提出的要求包含“10年以上銀行、金融公司風險管理相關工作經驗，3年以上的團隊管理經驗”等等，而開出的薪酬為24萬元-60萬元，符合上述要求的銀行員工基本上不跳槽也可以實現差不多的薪酬。 而此前，互金企業從傳統金融機構“挖人”的最主要手段就是“高薪+期權”，動輒以百萬元以上的年薪吸引高端人才。 銀行背景多加分 互金履歷或減分. 《證券日報》記者在暗訪中發現，金融獵頭對於“從業背景‘鄙視鏈’”有著類似的觀點：首先，擁有多年銀行從業背景的人才肯定是最受歡迎的，這一類人才的業內各種資源都相對豐富。
2018年12月18日 · 根據前程無憂的調查顯示，HR們最討厭求職者在電面時詢問公司的各類八卦問題，比如公司員工或者領導的八卦等等。 由此，我們總結出電面提問三大忌：薪資、八卦、公司名。
2018年5月20日 · 美國專業招聘平台Jobvite通過分析七百萬求職申請和四萬名雇員，總結出了最容易被矽谷及周邊地區的頂級企業雇傭的大學。 鑒於招聘網站Jobvite被Twitter, Zendesk, LinkedIn等矽谷高科技公司作為招聘工具，這份調查的參考性也是挺強的。 如果將來你想去矽谷的高科技公司工作，那就一起來看看這些最受矽谷高科技公司歡迎的大學吧! 加州大學洛杉磯分校是美國商業金融、高科技產業、電影藝術等專業人才的搖籃。 強勢學科有很多，工科和應用科學，尤其是電子工程，通常被認為是領先水準。 在2018QS畢業生就業力排名中位列世界第二，是全美申請人數最多的大學。 南加利福尼亞大學. 南加州大學是一所歷史悠久、科研教學水準一流、有著豐富校園文化生活的世界著名私立大學。
2020年7月1日 · 8日，人社部在官網發布信息，@2019屆高校畢業生，提醒他們，時值畢業季，求職創業可享受哪些政策服務。 人社部提示，對於已落實工作部門的同學，需及時辦理就業手續。
2018年12月4日 · 希望對你的工作有所幫助！ 01. 績效考核得分. 1、績效考核計算公式=KPI績效 (50﹪)+360度考核 (30﹪)+個人行為鑒定20﹪. 2、績效換算比例:KPI績效總計100分佔50﹪;360度考核總計200分佔百分的30﹪;個人行為鑒定總計佔20﹪。 02. 績效獎金計算方式. 1、月度績效獎金計算方法: 每月從個人該月基本工資中提取10%為個人獎金基準金額,按實際達成效果之優劣核算獎金金額; 個人績效獎金=該月基本薪資*10%*部門系數*個人考核等級系數. 2 、年度績效獎金計算方法: 計算公式為:年終獎金= (系數*連續工作月數*基本工資)/12*評分百分率 (系數由公司管理委員會根據年度利潤報告而定). 3、在公司任期不滿1年者,其年終獎考核以連續工作月數計發. 03.
