111人力銀行企業登入 相關
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2019年6月24日 · 1. 甄別離職心理階段，掌握主動. 員工產生離職行為的根本原因，在於員工與公司建立的心理契約關係破滅，特別是高績效員工。 管理實踐表明，高績效員工辭職更是深思熟慮之後的選擇，他們從產生離職念頭到辦理離職手續是可分為三個階段：潛伏期、權衡期和曝光期。 而只有主動發現並分析離職前這三個階段的特徵，及時采取對策來鞏固員工與公司之間的心理契約關係，行之有效的話，才可以避免高績效員工的流失。 第一階段：“離職潛伏期”有哪些特徵，又該采取哪些措施？ 公司當前的運營狀況或者對於員工的培養和投入，未達到員工現階段的心理預期，員工內心積聚了不滿，但趨向於隱藏對公司的真實感受，只是偶爾對人或事開始抱怨。 那麽，這時直接領導平時關注員工狀態、注意及時進行溝通和疏導就特別重要。
2019年10月18日 · 文｜王吉偉. 2018年普華永道的發布的一份數據報告顯示，未來三年五分之三 (61%)的公司高管計劃在財務職能領域採用RPA。 且，這些高管期望實施數字化勞動力的其它熱門領域包括銷售、稅務、人力資源和客戶服務。 同時，有19%的高管希望以RPA來滿其合規和IT業務需求。 另外，還有5%的高管希望在戰略創新中實施RPA。 麥肯錫數據則表示，AI可以自動化多達45%或更多的特定工作。 已經有越來越多的企業開始採用RPA，把流程和知識固化，一些需要高度重複、且有固定模式的工作會被機器人取代，員工將專注於更高級別、更有價值的工作上。 在市場表現上，Gartner給出數據RPA同比增長超過63%，是全球軟體中增長最快的軟體。
2019年8月8日 · 常見的解決辦法： 以90分（亦可是其他分數）作為獲得100%績效的標準； 總分上限提至120分（亦可是其他分數）； 指標過高，無法達成. 這是經常會遇到的情況。 在設置指標的時候，有時會設置得過高，導致幾乎沒有人可以完成。 現實中，這樣的情況需要一分為二來看待這個問題。 當市場發生變化，使得企業無法達到原先制定的目標時，就需要及時調整策略與目標，同時也要調整指標。 在客觀環境沒有發生變化，只是將指標參數設置得過高，而導致無法達成。 這就說明在設定目標時企業往往好高騖遠，然而並沒有配套好實現該目標的相關資源，而是一味強調個人的執行力。 同時，企業往往將挑戰性目標錯當正常目標，並將其作為考核標準。 這時，就會出現極少有人能達到要求。
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2018年11月9日 · 做了這麽久的HR，總是看到身邊的小夥伴接二連三的電話邀約成功，而自己卻遲遲沒有動靜，這到底是為什麽呢?其實邀約電話也是有技巧的，快跟著小薪來學習下吧！ 有的HR在做電話邀約的時候，只是簡單的打個電話，而不做詳細的準備，很容易在電話邀約的時候就遭到了拒絕，那電話邀約之前HR需要準備些什麽呢？ 1.企業資訊包裝。 求職者在接到面試電話的後，一般會再次查詢自己的投遞記錄，並且上網查詢企業的相關資訊。 因此HR一定要提前包裝自己的企業形象，增加邀約成功率。 2.熟悉崗位的任職要求： 如年齡、學歷、專業、工作年限等，減少浪費不必要的精力。 3.了解公司的整體業務，該崗位的工作性質以及公司的整體發展。 要知道，你即將面臨的求職者可是一個獨立的個體，任何"奇葩"問題都可能出現，所以要知己更要知彼！
2019年4月17日 · 胡成中勾勒的“1+X”戰略是指在電氣產業為核心的基礎上，通過發展大健康產業、環保產業、交通等戰略性新興產業，打造一個綜合優勢突出的企業集團。 胡成中進入這些領域的辦法並非自建工廠，而是通過資本運作的辦法，成為廣東甘化（000576.SZ）、德新交運（603032.SH）等多家上市公司的實際控制人。 在胡成中掌控廣東甘化的2011年，國內LED行業迅猛發展，廣東甘化由“賣糖、造紙”的甘蔗生產商轉型LED，但最終以失敗告終。 隨後，廣東甘化又轉型大健康，依舊未見成效。 “廣東甘化曾多次試圖轉型，但都沒有成功。 ”德力西內部人士告訴《中國經濟周刊》記者。 2018年底，廣東甘化公告，胡成中因個人原因向董事會提出辭去董事長職務。
征信報告由中國人民銀行征信中心出具，可以反映個人或企業社會信用的基本情況，如果其中出現不良記錄，會對企業或個... 日前，平安銀行發布了升級後的6.0版口袋銀行APP，其在適老化無障礙、生活權益等方面實現全面升級。
2020年1月16日 · 11月，成立深圳美雲智數科技有限公司（簡稱「美雲智數」）把管理實踐軟體產品化，通過智能製造、物聯網、大數據、雲計算、移動互聯網等技術，為企業提供全價值鏈雲服務以及「企業+互聯網」的全價值鏈解決方案，產品包含從製造端的供應鏈體系到行銷以及大數據移動化和企業人資管理多個方面，賦予企業互聯網化、移動化、智能化。 作為美的工業互聯網對外輸出服務的載體， 美雲智數目前服務於20+行業領域，涵蓋家電、汽車、地產、快消品、能源、航空、電子等行業。 運營兩年，收獲了200多家客戶，包括長安汽車、東風集團、海天味業、養生堂（農夫山泉）、古井貢酒、恆安集團、史丹利百得等。 2017年1月，美的收購庫卡完成交割，以292億元持有庫卡約95%的股份。
