搜尋結果
2023年8月25日 · 根據 全民健康保險法第34條 ，如果公司有支付給員工年終獎金，當月所支付的薪資總額 (含員工薪資＋年終獎金)與公司受雇者每月投保薪資總額之間的「差額」，要扣繳補充保費2.11%。
2023年1月5日 · 根據「 112年度薪資所得扣繳稅額表 」， 當給付給員工年終獎金超過86,001元時，因屬於非固定薪資以外的獎金收入，公司必須自行扣繳5%（2021年度起標準扣除額為84,501元，扣繳稅率為5%） ...
2024年2月19日 · 根據所得稅法，年終獎金只要超過 NT$ 86,001（含）以上（2022 年 12 月資料）就要直接扣繳 5 % 稅金。 舉例來說，假設今年公司預計發給袋鼠 NT$ 90,000 的年終，那麼袋鼠實際拿到的金額將只有 NT$ 85,500。 不過這減少的 5 % 獎金並非憑空消失了，而是會在隔年申報個人所得稅時成為你已繳的稅款。 當然如果年終獎金總額並未超過這個數字，只要在隔年報稅時將這筆年終獎金算入所得內就可以了。 年終獎金如何計算？ 一般而言，大部分的公司在計算年終獎金時，是以「全薪」進行計算，而如果工作到職未滿一年，大多會採取按比例計算的模式，也就是說如果今天有一位到職三個月左右的員工，那麼他的年終獎金通常會採取按比例計算的模式，例如工作天數乘以日薪，或是工作月數乘以月薪的計算方式。
2022年1月25日 · 財政部國稅局指出，若員工在2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，公司將先行代扣5％稅款，該筆稅款可扣抵員工隔年綜所稅負；另員工也要留意2.11％二代健保補充保費規定且無法抵稅。 在薪資方面，企業給付我國員工每月的薪資所得，原則上以全月給付總額做為扣繳基準，員工可自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或是一律扣繳5％。 以員工2022年適用扣繳稅額標準來說，單身且無扶養親屬的員工每月薪資若達到86,001～86,500元區間為起扣點，公司將代扣2,020元，月薪越高，扣繳金額也越高，若月薪為200,001元～200,500元甚至要扣繳19,210元。
扣繳義務人給付中華民國境內居住者之薪資所得，原則上以全月給付總額作基準辦理扣繳，由納稅義務人自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或按5%扣繳；但獎金、津貼、補助款等非每月給付之薪資及兼職所得，依薪資所得扣繳辦法之規定按其給付額 ...
2022年12月13日 · 根據最新「年度薪資所得扣繳稅額起扣標準」，年終獎金若領超過8萬6001元，必須先預扣5％的稅款。 年終獎金入帳金額怎麼少了？ 可能是被預扣所得稅、健保補充費（示意圖／取自Getty Images） 根據yes123求職網調查，有7成9以上的企業有意在農曆兔年前發放年終獎金，而發放的平均落在1.23個月，創下近3年的新高。 總額超過86001元先扣5％....
2021年2月19日 · 該局進一步表示，如果員工屬當年度未能居留滿183天之非中華民國境內居住之個人，其所領年終獎金須與當月按月給付之薪資合併辦理扣繳，全月給付總額在行政院核定每月基本工資1.5倍以下者 (110年度為24,000元x1.5=36,000元)，按給付額扣取6%稅額，超過1.
